Master in Insurance Slip Management + University Titulation (5 ECTS Credits)

De huidige Master in Insurance Brokerage Management biedt gespecialiseerde training in verzekeringsmakelaars. De verzekeringsgang is verantwoordelijk voor het handelen tussen verzekeringsmaatschappijen en klanten, zodat de gang de behoeften van de klant en de marktverzekeringsoplossingen moet kennen om de beste oplossing te kunnen bieden. De huidige meester in verzekeringsmakelaarsbeheer zal de nodige training bieden om een verzekeringsagent te worden en bemiddelaarfuncties kan uitvoeren. Als u professioneel wilt functioneren in de zakelijke omgeving of een ander gebied waarin u onderhandelingen nodig heeft, is dit uw tijd, met de meester in verzekeringsmakelaarsbeheer kunt u de nodige kennis verwerven om deze functie op de best mogelijke manier uit te voeren. Om een optimaal resultaat tijdens een onderhandelingsproces te verkrijgen, is het ook essentieel om alle technieken diepgaand te weten, dit zal een gunstige overeenkomst voor beide partijen vergemakkelijken, waardoor een langdurige relatie kan worden vastgesteld. We zullen ook verdiepen hoe de belangrijkste groepsdynamiek zich ontwikkelt die intra -organisatorisch en interorganisatiewerk zal helpen. Op deze manier ontstaat de huidige meester in verzekeringsmakelaarsbeheer met als doel te voldoen aan de huidige trainingseisen als gevolg van de verschillende trainingsplannen.

- Ken de verzekering en de soorten verzekering. - Ken het verzekeringscontract. - Ken de verzekeringsinstelling. - Ken de procedures voor ongevallen. - Ken de functies van de verzekeringsgang. - Weet hoe je een kwaliteitsservice kunt bieden. - instrueer hoe de klantenservice zou moeten zijn. - Informeer over technieken om de communicatie met de klant te verbeteren. - Ken het profiel van de klant en de verkoper. - Leer vergaderingen te richten en te coördineren in het bedrijfsleven. - Beheers de onderhandelingstechnieken die het toestaan om gunstige overeenkomsten te bereiken. - Ken de dynamiek die plaatsvindt binnen de groep en weet hoe ze de juiste groepstechnieken kunnen toepassen op basis van de kenmerken van de laatste en de doelstellingen die bedoeld zijn om te worden bereikt. - Leer vergaderingen te richten en te coördineren in het bedrijfsleven. - Beheers de onderhandelingstechnieken die het toestaan om gunstige overeenkomsten te bereiken. - Geef de student de nodige kennis om zonder probleem de documenten van zijn werk en het effectieve beheer van de werktijd te beheren. - Definieer tijdsorganisatietechnieken om een effectieve werknemer te worden. - Train de student om verschillende tools toe te passen die een verandering van gewoonten stimuleren die aanpasbaar zijn aan persoonlijke en professionele realiteit. - Begrijp de transcendentie van de functies en technieken van tijdbeheer en hun overeenkomstige effecten op de ontwikkeling van werk. - Richt de afdeling Human Resources. - Rekruteer en selecteer personeel. - Voer e-learningtechnieken uit om de training te verbeteren. - Ken compensatiebeleid.

- Ken de verzekering en de soorten verzekering. - Ken het verzekeringscontract. - Ken de verzekeringsinstelling. - Ken de procedures voor ongevallen. - Ken de functies van de verzekeringsgang. - Weet hoe je een kwaliteitsservice kunt bieden. - instrueer hoe de klantenservice zou moeten zijn. - Informeer over technieken om de communicatie met de klant te verbeteren. - Ken het profiel van de klant en de verkoper. - Leer vergaderingen te richten en te coördineren in het bedrijfsleven. - Beheers de onderhandelingstechnieken die het toestaan ​​om gunstige overeenkomsten te bereiken. - Ken de dynamiek die plaatsvindt binnen de groep en weet hoe ze de juiste groepstechnieken kunnen toepassen op basis van de kenmerken van de laatste en de doelstellingen die bedoeld zijn om te worden bereikt. - Leer vergaderingen te richten en te coördineren in het bedrijfsleven. - Beheers de onderhandelingstechnieken die het toestaan ​​om gunstige overeenkomsten te bereiken. - Geef de student de nodige kennis om zonder probleem de documenten van zijn werk en het effectieve beheer van de werktijd te beheren. - Definieer tijdsorganisatietechnieken om een ​​effectieve werknemer te worden. - Train de student om verschillende tools toe te passen die een verandering van gewoonten stimuleren die aanpasbaar zijn aan persoonlijke en professionele realiteit. - Begrijp de transcendentie van de functies en technieken van tijdbeheer en hun overeenkomstige effecten op de ontwikkeling van werk. - Richt de afdeling Human Resources. - Rekruteer en selecteer personeel. - Voer e-learningtechnieken uit om de training te verbeteren. - Ken compensatiebeleid.

Deze mastercursus in verzekeringsmakelaarsbeheer geeft u de nodige training om een deskundige verzekeringsgang te worden. De training is gericht om verschillende aspecten van de verzekeringsgang te kennen, zoals: het kennen van het verzekeringscontract, verzekeringsinstellingen, de procedures kennen die in de claims moeten plaatsvinden. Bovendien bereidt deze Master in Insurance Brokerage Management hem voor zodat hij de beste resultaten in de onderhandelingen voor uw bedrijf kan behalen en vergaderingen en werkteams effectief kan leren richten, en hem trainen om de actieplannen op een ordelijke en geplande manier op te stellen, waardoor u de tijd die u hebt voor elk van de fasen van het plan of de taken waarvan het is samengesteld, opstellen.

De huidige meester in verzekeringsmakelaarsbeheer is gericht op al diegenen die hun kennis willen uitbreiden om te trainen in het beheer van verzekeringsmakelaars. Bovendien kan de huidige meester de perfecte training zijn voor diegenen die worden gebruikt in verzekeringsmakelaars of dat kunnen doen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.