Master in Labour Administration in het bedrijf

De arbeidsmarkt vereist professionals met kennis in bedrijfsbeheer die een wereldwijde en integrale visie hebben van het bedrijf en de werking ervan. De masterdiploma van het bedrijf in de werkadministratie van het bedrijf bereidt u theoretisch en praktisch voor om de functies van de technicus van de Arbeidsafdeling effectief uit te voeren. In het einde passen we onze trainingsprogramma's aan de nieuwe markteisen die innovatieve oplossingen aanbieden die u helpen uzelf te onderscheiden en uw professionele concurrentievermogen te verbeteren. Dit alles is mogelijk dankzij een multidisciplinair en geïntegreerd onderwijs.

- Verwerf de competenties en kennis die nodig zijn voor de professionele praktijk als juridische specialist in arbeidsrelaties. - Ken de contracten, geldigheidsvereisten en essentiële elementen. - Bestudeer overtredingen en sancties in de sociale orde. - Ken de functies en competenties van arbeidsvertegenwoordiging en collectieve overeenkomsten. - Studiebemiddeling in arbeidsaangelegenheden, procedures, uitvoeringssystemen en de verschillende kaders van meet in arbeidsaangelegenheden. - Bezit de competenties waarmee studenten communicatietechnologieën kunnen toepassen op arbeidsbeheer.

Met de Master's Degree in Labor Administration in het bedrijf krijgt u de nodige vaardigheden en vaardigheden om een gespecialiseerde positie te bereiken en gericht op uw professionele weg op het gebied van arbeidsbeheer. U kunt functies uitoefenen, zoals de directeur van human resources, personeelsmanager of op de afdeling Legal Labor.

De Master in Labour Administration in het bedrijf biedt de nodige competenties om de procedures uit te voeren en de nodige wettelijke vereisten te kennen vóór de sociale zekerheid van het inhuren van personen en om het personeel te leiden, te beheren en te adviseren tot arbeidsconflicten naast het leren omgaan met de toepassing van Nominaplus.

De Master in Labor Administration in het bedrijf is gericht op studenten, afgestudeerden en professionals die zich willen specialiseren in het bedrijfsbeheer van human resources of mensen die zich willen specialiseren en hun professionele carrière willen begeleiden naar arbeidsadvies en human resources management.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.