Master in Leadership + University Degree (5 ECTS Credits)

Met deze masterdiploma in leiderschap en teammanagement ontvangt u gespecialiseerde training in het veld. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Zo'n manier dat het het voordeel en aanpassing van zijn bedrijf oplevert. Deze master's degree in leiderschap en apparatuurbeheer, zal daarom helpen het beheer van mensen te optimaliseren, zodat het bedrijf op weg is naar het voordeel en degenen die de vaardigheden, kennis en technieken uitvoeren die nodig zijn voor een dergelijke taak bieden.

- Ken de modellen voor bedrijfsorganisatie. - Ken leiderschap en teambuilding. - Leer leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. - Ken coaching en het belang ervan in het bedrijf. - Coaching toepassen om leiderschap van het bedrijf te helpen. - Ken de mentoring en de verschillende soorten. - Ontwerp en plan een mentorprogramma. - Leer de student de basisconcepten met betrekking tot emotionele intelligentie, zodat hij in staat is om de emoties, effecten en acties te identificeren die een situatie van het conflict kan veroorzaken. - Draag bij aan het concurrentievermogen van bedrijven die de introductie van emotionele controle- en intelligentietechnieken bevorderen, waardoor de aanpassing van werknemers aan de geproduceerde veranderingen wordt gewaarborgd. - Benadruk het belang van het idee dat de student moet internaliseren, omdat het een werk of taak is van directe congruentie met mensen, de kwaliteiten van empathie, verantwoordelijkheid en managementcapaciteit moeten essentieel zijn in de persoon die het profiel in kwestie belichaamt. - Weet wat de problemen zijn met betrekking tot stress in de DSM -IV - Ken de soorten verklarende modellen van stress - leer wat de stressevaluatie -instrumenten zijn - Ken de basisdoelstellingen bij de behandeling van stressproblemen - Leer een beschrijving te maken van de verschillende technieken voor stressbehandeling - Toepassing technieken toe om een werkteam te motiveren. - Ontwerp en organiseer werkteams met gemotiveerde mensen. - Stel voldoende doelstellingen voor het team. - Pas teamwerktechnieken toe. - Een werkteam effectief sturen.

Coach / Business Department / Human Resources / Business Coach / Coaching / Mentoring / Formers / Psychologishs / Business Coaching / Pedagogos / Leraren / Eductors / Instructors

Met deze masterdiploma in leiderschap en teammanagement ontvangt u gespecialiseerde training in het veld. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Zo'n manier dat het het voordeel en aanpassing van zijn bedrijf oplevert. Deze master's degree in leiderschap en apparatuurbeheer, zal daarom helpen het beheer van mensen te optimaliseren, zodat het bedrijf op weg is naar het voordeel en degenen die de vaardigheden, kennis en technieken uitvoeren die nodig zijn voor een dergelijke taak bieden.

De huidige meester in leiderschap en teammanagement is gericht op al diegenen die alles willen weten met betrekking tot leiderschap en hun toepassingen. Bovendien kan deze training de perfecte aanvulling zijn op diegenen die bereid zijn een functie in te voeren als team- of afdelingsmanager, evenals bedrijfsmanagementfuncties.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.