Master in managementvaardigheden, technieken voor onderhandeling en teammanagement

Pandemie heeft veranderingen veroorzaakt in de manier waarop we omgaan met anderen. Op de werkplek, met de implementatie van telewerken, bestaat er meer risico dat relaties tussen collega's en groepscohesie worden opgelost. Weten hoe je werkteams moet beheren, is essentieel om talent te verbeteren en de groep samen te stellen. De master in managementvaardigheden, onderhandelings- en technieken voor teambeheer brengt u de nodige kennis om zich professioneel te ontwikkelen in de managementomgeving van organisaties. Op dit moment zijn professionals die de emotionele aspecten kennen die van toepassing zijn op de bedrijfswereld vereist, weten hoe ze coaching- en mentortechnieken kunnen creëren en ontwikkelen en toepassen, die zo gewild zijn door individuen en grote bedrijven.

- Ken het leiderschap van de organisatie en het management van werkgroepen. - Capaciteiten verwerven met betrekking tot emotionele intelligentie en zelfkennis. - Leer wat ze zijn en hoe het oor wordt beheerd. - Reguleer emoties en verbetert emotionele intelligentie. - Ontwikkel vaardigheden en vaardigheden om de persoonlijke groei op de werkplek te verbeteren. - Verbeter de relatie en communicatie met zichzelf en anderen, en converteren conflicten in kansen.

Ontwikkel uw professionele carrière in elke sector die de nodige kennis verwerft om efficiënt leiderschapswerk in het bedrijf uit te voeren, zich ontwikkelen en groeien als professional. Deze master in managementvaardigheden, onderhandelingstechnieken en apparatuurbeheer zal u de nodige vaardigheden bieden om werkteams te beheren en uw talent te verbeteren.

De meester in managementvaardigheden, onderhandelingstechnieken en teammanagement zullen u voorbereiden om te weten hoe u werkteams kunt dragen, zowel persoonlijk als via telewerken. Je wordt een leider met vaardigheden die verder gaan dan het regisseren van een team en doelen krijgen. Je zult weten hoe je conflicten kunt beheren, emoties kunt behandelen en het talent van mensen in je leiding kunt verbeteren, door coaching en mentoring.

De master in managementvaardigheden, onderhandeling en technieken technieken is gericht op teammanagers die hun managementvaardigheden als leiders willen vergroten, hun zelfkennis en emotionele intelligentie verbeteren om werkteams effectief te begeleiden naar werksucces en persoonlijk talent te verbeteren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.