Master in Psychology of Organisations and Work + University Degree

Deze master's degree in psychologie van organisaties en werk biedt gespecialiseerde training in het veld. De psychologie van werk en organisaties is een gespecialiseerd gebied van psychologie waarvan de meest directe achtergrond industriële psychologie en sociale psychologie is. Het is een wetenschappelijke discipline die het gedrag van de mens en de ervaringen ervan bestudeert in de context van werk en organisatie vanuit een individuele, groeps- en organisatorisch perspectief. Deze meester biedt gespecialiseerde training op dit gebied.

- Ken de fundamentele aspecten van de psychologie van organisaties en werk. - Leer de student de basisconcepten met betrekking tot emotionele intelligentie, zodat hij in staat is om de emoties, effecten en acties te identificeren die een situatie van het conflict kan veroorzaken. - Verwerf de voorbereiding die u als professional in staat stelt om werkteams te maken, te beheren en te leiden die zijn gericht op doelstellingen binnen een bedrijf. - Ken de elementen die het coachingproces karakteriseren. - introduceren in de praktijk van coaching als een ruimte voor de constructie van persoonlijke en professionele zin.

Na het voltooien van deze training heeft u de nodige bevoegdheden verworven om professioneel in de volgende sectoren te oefenen: menselijke, commerciële middelen, publieke aandacht, leveranciers, personen ten laste, communicatieafdeling, public relations, marketingafdelingspersoneel.

De volgende masterpsychologie van organisaties en werk bereidt hem voor om zich te specialiseren in de psychologie van organisaties en werk, verdieping van kwesties zoals psychologie, emotionele intelligentie die in het bedrijf, zakelijke coaching, teambuiging en conflictoplossing worden toegepast.

Deze master in de psychologie van organisaties en werk is gericht op managers, verantwoordelijke en coördinatoren van werkteams binnen het bedrijf, human resources, professionals of iedereen die kennis over het onderwerp wil ontwikkelen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.