Master in Strategic Directorate of Human Resources: Master in Strategic Directorate of Human Resources + University Degree (5 ECTS Credits)

In een steeds competitievere en dynamische arbeidsmarkt is het domein van het strategisch directoraat Human Resources essentieel voor de groei en duurzaamheid van organisaties. Deze meester biedt een eigentijdse visie op de tactiek en strategieën die nodig zijn om de doelstellingen van het bedrijf af te stemmen op de ontwikkeling en het beheer van menselijk talent. We richten ons op het belang van de selectie door competenties, waardoor de aantrekkingskracht van het beste talent en de aanpassing ervan aan de positie en organisatiecultuur wordt aangetrokken. Bovendien voltooien arbeidsbeheer en praktische bewerkingen zoals het creëren van loonlijst en het gebruik van digitale tools zoals Siltra en Nominaplus, een uitgebreid profiel van de HR -manager voltooien. Het kiezen van onze meester is om te kiezen voor geavanceerde training, aangepast aan de zakelijke realiteit en zich inzetten voor excellentie in het management van mensen. Word de belangrijkste link voor transformatie en concurrentievoordeel binnen het bedrijfsnetwerk.

- Beheers de HR -strategie. - Pas competentiebeheer toe. - Begrijp arbeidsrecht. - Beheer arbeidsbeheer. - Payroll effectief beheren. - Gebruik siltra- en netwerksystemen. - Dieper in Nominaplus.

Door de masterdiploma in de strategische richting van human resources te voltooien, kunnen afgestudeerden uitoefenen als HR -directeuren, talentstrategen en managers met een solide basis in de arbeidsrecht en selectievergoeding. Ze behandelen hulpmiddelen zoals Siltra en Nominaplus, waarmee ze personeelsafdelingen kunnen leiden, rollen kunnen vervullen in het advies en het optimaliseren van arbeidsbeheer in verschillende organisaties.

Deze master in Human Resources zal u trainen om RRHH -afdelingen te leiden, die optimale strategieën voor beheer en competentieselectie implementeren. U zult het personeelsadres verdiepen, u zult vaardigheden verwerven voor het beheer van arbeidsrelaties en hanteert u tools zoals Siltra en Nominaplus voor loonbeheer.

De Master in Human Resources Strategic Directorate is opgevat voor leiders en actieve professionals in het HR -gebied, evenals afgestudeerden van ADE, psychologie of arbeidsrelaties die zich willen specialiseren in management door competenties, arbeidsrecht en loonadministratie via nominaplus en systemen zoals Siltra en Red. Het is ideaal voor degenen die ernaar streven geavanceerde selectie- en managementstrategieën in uw organisatie te ontwerpen en uit te voeren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.