Master in Transhumanist Consultant: Coaching, Mentoring, NLP en Emotional Intelligence + University Degree

Deze meester in transhumanistische consultant: coaching, mentoring, NLP en emotionele intelligentie biedt u een gespecialiseerde training in het veld. Coaching is een proces van menselijke ontwikkeling dat een gestructureerde en gerichte interactie impliceert, een grote aanvulling op mentoring dat het proces van ontwikkeling van mensen in bedrijven en in organisaties in het algemeen zou zijn, beide United Concepts kunnen talloze mogelijkheden bieden voor ondernemers. Dankzij de realisatie van deze meester in de transhumanistische consultant: coaching, mentoring, NLP en emotionele intelligentie zullen de essentiële technieken kennen om deze functie met succes uit te voeren.

- Ken coaching en het belang ervan in het bedrijf. - Coaching toepassen om leiderschap van het bedrijf te helpen. - Ken de mentoring en de verschillende soorten. - Ontwerp en plan een mentorprogramma. - Ken de componenten en algemene betekenis van neurolinguïstische programmering. - Leer de modelleringstechniek om betere vaardigheden en vaardigheden te krijgen. - Verwerf de nodige vaardigheden, binnen NLP, voor het ontwerp van strategieën. - Identificeer de doelstellingen en waarden van het management van mensen voor een manager-coach. - Erken het belang van NLP op het gebied van verkoop. - Ken het belang van emotionele intelligentie die wordt toegepast op het werkende leven. - Ken de fundamentele aspecten over NLP en emotionele intelligentie. - Meer informatie over bedrijfsbeheer en management met emotionele intelligentie. - Ken de verschillende managementvaardigheden en emotionele intelligentie die van toepassing zijn op werkteams. - Leer over stress, angst en sociale vaardigheden. - Leer de belangrijkste concepten over emotionele intelligentie. - Ken verschillende vaardigheden die verband houden met emotionele intelligentie. - Leer verschillende technieken om emotionele intelligentie te vergroten. - Ken het belang van teams in huidige organisaties. - Leer van het belang van leiderschap in het team, evenals de verschillende stijlen die kunnen worden gegeven. - Meer informatie over coachen hoe u leiderschapsvorming kunt helpen. - het kennen van het belang van persoonlijke en sociale vaardigheden op de werkplek. - Ken de verschillende technieken van vermijding en conflictoplossing.

Coaching / mentoring / bedrijven

Deze meester in de transhumanistische consultant: coaching, mentoring, NLP en emotionele intelligentie bereidt zich voor om diepgaand de concepten van coaching en mentoring te weten, het verwerven van de juiste technieken om deze processen op bedrijfsniveau te gebruiken en strategieën uit te voeren die ons helpen slagen in het bedrijf, de neurolinguïstische programmering staat ons toe om de ervaring van de ervaring te kennen. De manier om toegang te krijgen tot ze en te interpreteren hoe ze zijn georganiseerd, om ze te wijzigen door processen ten gunste van efficiënt gedrag, het aanpassen van verbale en lichaamstaal, aan het bereiken van doelstellingen, zowel in het persoonlijke leven als in het zakelijke gebied.

Deze meester in transhumanistische consultant: coaching, mentoring, NLP en emotionele intelligentie is gericht op verantwoordelijk voor een personeelsbronnen, administratie of personeelsafdeling, werknemers die hun training willen aanvullen, algemene studenten en werklozen die in deze werksector willen trainen. Kortom, al die mensen die, vanwege hun professionele prestaties en hun persoonlijke groeiverwachtingen, een hulpmiddel nodig hebben om hun vaardigheden te ontwikkelen en succes te behalen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.