Master MBA RRHH Master in MBA in Human Resources + 13 Credits ECTS

Het belang dat mensen in de organisatie hebben genomen, heeft er steeds meer en meer een speciale behandeling van gekregen voor talent, ontwikkeling en, in het algemeen, de capaciteiten van mensen. De arbeidsmarkt vereist professionals met kennis in bedrijfsbeheer die een wereldwijde en integrale visie van het bedrijf en de werking ervan hebben, zodat ze hun concurrentievermogen kunnen verbeteren. De MBA biedt de tools en technieken om de efficiëntie in het bedrijf te vergroten en zeer concurrerende segmenten in te voeren met behulp van het Human Resources Management als basis, waarbij de meest actuele inhoud en eisen op het gebied van management en bedrijfsbeheer worden beschouwd. Word de expert in strategie- en middelenoptimalisatie die elk bedrijf zoekt.

- Ontwikkel de richtlijncompetenties van de deelnemer, waardoor de wereldwijde visie van het bedrijf wordt verdiept. - Bereid arbeidscontracten voor en verdiepen de arbeidswetgeving. - Ken de internationale en wereldwijde zakelijke omgeving en de voorwaarden van de kennismaatschappij. - Ga uit van leiderschapsfuncties in geglobaliseerde, concurrerende en gespecialiseerde bedrijven. - Ontwikkel strategisch denken, innovatie en ondernemerscapaciteit. - Leer loonlijsten en procedures uit te voeren die verwijzen naar sociale zekerheid en het ministerie van Arbeid. - Moedig communicatie en teamwerk aan.

De MBA in Human Resources Direction zal u trainen om u te gebruiken in het administratieve, boekhoudkundige, planning en uitvoerend gebied van elk bedrijf waarin uw personeel een hoge prominentie heeft. U krijgt toegang tot banen zoals: directeur en manager van HR, onder andere hoofddirecteur of afdelingshoofd.

Deze meester is bedoeld om de student de theoretische en praktische training te geven die nodig is om een bedrijf op een efficiënte manier een hoge prominentie van hun personeel te sturen en te beheren, zodat het erin slaagt de resultaten en de concurrentiepositie daarvan te verbeteren. De student zal leren de bedrijfswetenschappen toe te passen, waardoor de kenmerken worden verdiept die een bedrijf dat verband houdt met de reikwijdte van Human Resources heeft.

Gericht op degenen die een diploma of titel hebben in bedrijfskunde en management, bedrijven, economie, arbeidswetenschappen, rechten en arbeidsrelaties of enige graad die hun kennis in het bedrijfsgebied wil versterken en hun richtlijncapaciteiten wil verbeteren als het gaat om het trainen van een effectief en efficiënt werkteam.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.