Master Psychology of Business Labour and HR: Master in Work Psychology + 5 Ects Credits

Mensen worden steeds belangrijker in de bedrijfsorganisatie en het management, dat steeds meer heeft veroorzaakt, een speciale interesse in de organisatie en het efficiënt werkbeheer wordt ontwikkeld, naast de putbewijzen en de ontwikkeling van de vaardigheden en talent van de mensen die bedrijven integreren, om ze in het centrale element van hen te kunnen veranderen. Inesem biedt transversale training op alle gebieden die verband houden met het management van menselijk kapitaal van het bedrijf, van de basisprincipes van psychologie en bedrijfsorganisatie tot de meest innovatieve en specifieke technieken voor human resources management en analyse van werkklimaat en psychosociale factoren.

- Weet wat het management- en organisatieproces is en de verschillende functies in het zakelijke kader. - Verdiep de strategische bedrijfsrichting, hun technieken, hun functies en hun belang voor organisaties. - Train in de fundamentele principes van werkpsychologie. - Bestudeer de organisatie- en managementtechnieken van HR, naast de evaluatie en selectie van personeel. - Review Group -relaties, dynamiek en groepstechnieken, verdieping van sociale vaardigheden in teammanagement. - Analyseer de werkomgeving, het definiëren van conflicten en hun manieren van preventie, coping en resolutie.

Bestuurders en afdelingshoofden Alle soorten bedrijven, tussenliggende controles, personeel van human resources -afdelingen, personeel van afdelingen van managementsystemen, advies en externe consultants en in het algemeen elke persoon die geïnteresseerd is in de principes van het management en de richting van talent en de vaardigheden van de menselijke kapitaal van de bedrijven.

Mensen worden steeds belangrijker in de bedrijfsorganisatie en het management, dat steeds meer heeft veroorzaakt, een speciale interesse in de organisatie en het efficiënt werkbeheer wordt ontwikkeld, naast de putbewijzen en de ontwikkeling van de vaardigheden en talent van de mensen die bedrijven integreren, om ze in het centrale element van hen te kunnen veranderen. Inesem biedt transversale training op alle gebieden die verband houden met het management van menselijk kapitaal van het bedrijf, van de basisprincipes van psychologie en bedrijfsorganisatie tot de meest innovatieve en specifieke technieken voor human resources management en analyse van werkklimaat en psychosociale factoren.

Bedrijfsmanagers, directeuren en technici van HR, verantwoordelijk voor afdelingen van managementsystemen (PRL, kwaliteit en milieu), personeel met commando -verantwoordelijkheid, teamcoördinatoren, eigenaren van productieve of professionele processen die hun werk ontwikkelen in een omgeving die gevoelig is voor arbeidsconflicten als gevolg van een overmaat van psychosociale risico's of defecten in de organisatie van werk.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.