Meester in bemiddeling: internationale meester in bemiddeling en conflictoplossing

Als u op het gebied van het bedrijf werkt en de essentiële technieken wilt weten om conflicten op te lossen en de essentiële onderhandelingstechnieken te leren, is dit uw tijd, met de beheersing in de oplossing van arbeidsconflicten: onderhandeling, bemiddeling, verzoening, monitoring en gerechtelijk via u kunt de benodigde kennis verwerven om deze functie op de best mogelijke manier uit te voeren. De beheersing is bedoeld dat de student zich bewust is van de noodzaak van preventie, management en oplossing voor conflicten, want als beide problemen in aanmerking worden genomen, worden samenwerking en goede klimaatresultaten in alle aspecten verkregen.

- Gebruik van business intelligence. - Los problemen op en neem beslissingen. - Beheer conflicten. - Pas onderhandelingstechnieken toe om conflicten op te lossen. - Leer vergaderingen te richten en te coördineren in het bedrijfsleven. - Beheers de onderhandelingstechnieken die het toestaan om gunstige overeenkomsten te bereiken. - Ken de dynamiek die plaatsvindt binnen de groep en weet hoe ze de juiste groepstechnieken kunnen toepassen op basis van de kenmerken van de laatste en de doelstellingen die bedoeld zijn om te worden bereikt. - Leer vergaderingen te richten en te coördineren in het bedrijfsleven. - Begrijp de toepassing van een competentieselectieproces, rekening houdend met alle feiten die zich voordoen bij de uitwerking van het profiel tot het interview. - Bereid de student voor om de rol van de figuur van de leider te spelen, met de kwaliteiten die hem karakteriseren en eerst begrijpen van alles wat zijn belangrijkste werk voor de leidinggevende groep zal worden gemotiveerd. - Ken de elementen die het coachingproces karakteriseren. - introduceren in de praktijk van coaching als een ruimte voor de constructie van persoonlijke en professionele zin.

Bedrijfssector / conflictoplossing / onderhandelingsexpert.

Deze master's degree in resolutie van arbeidsconflicten: onderhandeling, bemiddeling, bemiddeling, monitoring en gerechtelijk voorbereiden, bereidt u voor op een brede visie op de zakelijke omgeving en de technieken die moeten worden uitgevoerd om de verschillende conflicten te analyseren en te beheren die zich kunnen voordoen, waarbij alles wordt verwerft over het proces van functie naar professioneel functies. U kunt zich ook specialiseren in onderhandelingen.

De meester in de oplossing van arbeidsconflicten: onderhandeling, bemiddeling, verzoening, monitoring en gerechtelijk via is gericht op al die professionals in de sector die willen blijven trainen in het veld en hun kennis willen uitbreiden of specialiseren in de oplossing van conflicten en onderhandelingstechnieken.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.