Meester in het directoraat Human Resources

Met de meester in de richting van Human Resources, zul je de nodige kennis verwerven om een expert te zijn in de HR -richting. Het management en het beheer van het personeel van het bedrijf is fundamenteel in de bedrijfsstructuur, van vitaal belang voor het succes van hetzelfde. Bovendien eist de arbeidsmarkt professionals met kennis in arbeidsbeheer, in staat om arbeidsadviesfuncties uit te oefenen om op het bedrijfsniveau te oefenen door het arbeidsbeheer en de planning van het bedrijf uit te voeren: hoge en lage werknemers, RLC, RNT, voorbereiding van loonlijsten en aanwerving. Deze meester biedt ook de nodige tools en technieken om het PRL -plan van hetzelfde te plannen op basis van de initiële evaluatie van de risico's die inherent zijn aan werk en de daaruit voortvloeiende goedkeuring van de juiste maatregelen voor de aard van de gedetecteerde risico's.

- Voer technieken in om de werking van een team te verbeteren. - Herken de elementen die aanwezig zijn in loonlijsten en hun berekening. - Differentiëren de voordelen die sociale zekerheid biedt aan werknemers en betaalmethoden. - Ken de verschillende modellen van human resources management. - Gebruik nieuwe technologieën als een belangrijk instrument voor de aantrekkingskracht, ontwikkeling en behoud van personeel. - Het beloningsbeleid van designbedrijf zodat ze de doelstellingen van de organisatie en de tevredenheid van het personeel mogelijk maken. - Bevorder veilig gedrag en het juiste gebruik van werk- en beschermingsteams. - Voer elementaire risicobeoordelingen uit en stel, waar nodig, preventieve maatregelen vast.

Management van de afdeling Human Resources, verantwoordelijk voor het arbeidsgebied, de afdeling Administratie, adviesbureaus, advies, MKB, freelancers.

De Master in Human Resources Directorate + University Degree bereidt u voor op het verkrijgen van training op het gebied van human resources, omdat met de verschillende leidertechnieken het management van Human Resources veel eenvoudiger zal zijn, omdat het beheren en analyseren van de functie wordt verkregen door het niveau van betrokkenheid van werknemers, zodat ze helpen bij het realiseren van het best werkende klimaat. Uitbreiding van de training om te adviseren over werk en contractueel materiaal, afhankelijk van de productie van het bedrijf.

De Master in Human Resources Directorate + University Degree is gericht op administratieprofessionals, personeel van human resources of pas afgestudeerd die een graad in arbeidsrelaties en human resources, bedrijfskunde of andere graad behorend tot sociale wetenschappen hebben. Omdat het tijdige training biedt om te kiezen voor een horizontale werkplek, omdat er allerlei personeelsresource contact en management worden uitgevoerd, die zorgt voor de persoonlijke capaciteit om communicatie met werknemers te hebben, waardoor ze zich in een ideale werkomgeving voelen voor de prestaties van het werk.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.