MF1039-3 Conflictpreventie

De nieuwe gevoeligheid die de relaties tussen burgers doordringt, zoekt de relatie en conflictoplossende systemen waarin de rechten en waardigheid van mensen beschermen. In deze nieuwe gevoeligheid ontstaat bemiddeling als een autonoom conflictoplossingssysteem, met zijn eigen methoden en technieken waarin de eigen beschikking van de bemiddelaars die in het conflict zoeken de kans om een nieuwe balans in menselijke relaties te vestigen en de persoonlijke ontwikkeling te bevorderen van degenen die erbij betrokken zijn, een fundamentele rol speelt. Deze cursus is dus bedoeld om conflicten tussen verschillende mensen, actoren en sociale groepen te voorkomen.

- Analyseer de vrijwillige bemiddelingsservice als een optie bij het beheren van conflicten. - Bereid interpretatie- en communicatiecodes voor die het begrip van verschillende codes mogelijk maken. - Programmeer en voer workshops en sociale communicatie -activiteiten uit en houdt rekening met de context van de applicatie. - Identificeer en maak vergaderruimtes die relaties tussen individuen, groepen en de verschillende entiteiten vergemakkelijken. - Ontwerp en stimuleer de vergaderactiviteiten die positieve communicatierelaties tussen sociale agenten verbeteren.

Het ontwikkelt zijn activiteit in programmering en organisatie, en implementatie van preventie- en zorgactiviteiten voor groepen, groepen en individuen voor alternatief conflictbeheer, waardoor hun uiterlijk wordt voorkomen, en, zodra ze bestaan, bevredigende overeenkomsten overeenkomen voor de betrokken partijen via een bemiddelingsproces. Hij ontwikkelt zijn werk in de Citizen Service Services, in openbare en particuliere instellingen, met of zonder winst, voornamelijk lokaal of regionaal.

Deze cursus biedt studenten de nodige kennis om conflicten tussen verschillende mensen, actoren en sociale groepen te voorkomen. De huidige training komt overeen met de trainingsroute van de trainingstrainingsmodule. Conflictpreventie, certificering van de verschillende concurrentie -eenheden die zijn opgenomen, en is gericht op de accreditatie van professionele competenties die zijn verkregen door werkervaring en niet -formele training.

Deze cursus is gericht op professionals die de leiding hebben over een groep mensen, of niet, en willen problemen met conflicten binnen een gemeenschap verdiepen. Iedereen die geïnteresseerd is in het leren van concepten van een nieuwe visie op conflictpreventie.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.