Onderhandelingscursus op basis van het Harvard Business Model

De beste onderhandelaar is niet degene die erop staat altijd het beste resultaat te verkrijgen, maar degene die in staat is om de verschillende onderhandelingsmiddelen beschikbaar te stellen, omdat het op deze manier garandeert dat het resultaat dat is bereikt de beste van de mogelijke resultaten is. Met de onderhandelingscursus op basis van het Harvard Business Model kunt u alles interpreteren wat voorkomt bij de onderhandelingen via de principes van de Harvard -onderhandelingsactiviteiten in onderhandeling. Bovendien kunt u een specifiek actiemodel bouwen en bestellen dat in staat is om uw gedrag in een onderhandelingstabel winstgevend te maken, waardoor de controle ervan wordt garandeerd en het wantrouwen dat deze processen soms kunnen genereren, wordt verminderd.

- Ontwikkel de vaardigheden om de winstgevendheid van de inspanning en het resultaat van de onderhandelingen te garanderen. - Ken de principes die de ontwikkeling van elke onderhandeling moeten begeleiden volgens de Harvard -onderhandelingsmethode. - Diagnose van de situatie van elke onderhandelingstafel om de beste manier om te handelen te interpreteren. - Identificeer de meest effectieve onderhandelingsstrategieën voor het bereiken van stabiele verplichtingen.

Na het voltooien van de onderhandelingscursus op basis van het Harvard Business Model kunt u ervoor kiezen om te werken als manager, manager, directeur, ondernemer, intermediair commando, hoofd van human resources, advocaat, commercieel en in het algemeen voor elk beroep waar het nodig is om te onderhandelen over het garanderen van het garanderen dat het resultaat dat het resultaat is voor beide partijen het beste is voor beide partijen.

De onderhandelingscursus op basis van het Harvard Business Model biedt u de tools, analysevaardigheden en interventiestrategieën die nodig zijn om onderhandelingen onder ogen te zien en uw professionele praktijk te verbeteren. Bovendien leert u een onderhandelingsstrategie te ontwikkelen die de claim en het creëren van waarde integreert. Evenals om middelen te maximaliseren om aan de nagestreefde belangen te voldoen.

De onderhandelingscursus op basis van het Harvard Business Model is gericht op managers, managers, tussenliggende controles, ondernemers, advocaten en professionals die hun effectiviteit in onderhandelingsprocessen moeten verbeteren, waardoor de beschikbare onderhandelingsmiddelen beschikbaar zijn om ervoor te zorgen dat het resultaat de best mogelijke resultaten is.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.