Payroll and Social Security Cursus (+ 8 ECTS -credits)

Het juridische kader van werknemers verandert in toenemende mate en divers, daarom zijn mensen die gespecialiseerd zijn in de sector nodig om te voldoen aan de behoeften van bedrijven, die in toenemende mate een reeks meer gespecialiseerde werknemers zijn en met meer concrete behoeften. Daarom wordt de figuur van de menselijke en administratieve arbeidstechnicus steeds belangrijker in het bedrijf, een basisstuk voor de juiste werking van de organisatie. Met de cursus in het inhuren, loonlijsten en sociale zekerheid zullen u een diepe kennis van arbeidswetgeving verkrijgen om loonlijsten te maken, een aanwerving efficiënt te maken en documentatie en procedures te beheren met sociale zekerheid of met het ministerie van Werkgelegenheid.

- Ken de verschillende contracttypologieën en de verschillende bonussen en reducties die van toepassing zijn op elke contractuele modaliteit. - Geef de nodige kennis om een uitputtende controle over de loonlijst van een bedrijf te behouden. - Leer het salarisbeheer van werknemers via verschillende niveaus van administratie. - Gebruik het contract@ -systeem om de verschillende processen uit te voeren met betrekking tot arbeidscontracten. - Beheer ongevallen op het werk met het Delt@-systeem. - Leer het directe liquidatiesysteem (CRET@) te gebruiken. - Gebruik het SilTra -systeem om te communiceren met sociale zekerheid.

Na het uitvoeren van de cursus in het inhuren, loonlijsten en sociale zekerheid kunt u werken op een afdeling Human Resources, uitvoeren, functies voor administratieve of human resources -technicus. Bovendien kan een algemeen bedrijfsadministratief deze kennis ook gebruiken om zijn training in administratie en bedrijfsbeheer te vergroten.

Deze cursus in het inhuren, loonlijsten en sociale zekerheid zijn bedoeld om studenten een solide basis te bieden voor arbeidsregelgeving en het uitvoeren van personeelswerving, de uitwerking en berekening van loonlijsten. Bovendien bevat het de nodige training voor de overdracht van deze gegevens via het Red, Delta en Contral@System. Zoals toegevoegd, zal de student worden getraind in het Nominaplus Flex -programma, een van de meest efficiënte en gebruikte en door professionals in de sector.

De cursus in het inhuren, loonlijsten en sociale zekerheid is gericht op profielen van de Human Resources, Law and Business Administration Branch, geïnteresseerd in het leiden van hun professionele carrière naar de ontwikkeling van een van de beroepen met de meest toekomst: Labour and Human Resources Technician. Over het algemeen geïnteresseerd in training op het gebied van aanwerving, loonlijsten en sociale zekerheid.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, die nauwelijks als verdienste zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.