Personeelsselectiecursus: competentiebeheer (universitair diploma met 5 ECTS -credits)

Dit goedgekeurde personeel van personeelsselectie: competentiebeheer biedt gespecialiseerde training in het veld. Bedrijven in hun gretigheid om te reageren op de eisen van de markt en die van de consument, proberen de producten en diensten van de beste kwaliteit te ontwikkelen, dus bedrijven willen geen fouten maken bij het beheren van hun personeel, de selectie van personeel is een activiteit van de human resources -gebieden en waaraan andere niveaus van de organisatie deelnemen. Dankzij deze universitaire selectie universitaire cursus: competentiebeheer kan de essentiële kennis verwerven om dit werk professioneel uit te voeren. Het is een chemeerbare goedgekeurde cursus voor opposities.

- Ken en analyseer de fasen waardoor het selectie -interview doorheen gaat. - Geef de toepassing en functionaliteit op van de verschillende soorten selectietechnieken. - Voer de student in de fasen en technieken van het selectieproces in. - Verkrijg een wereldwijde visie op het gebruik en het belang van het competentieselectieproces.

Human Resources / Specialist in personeelsselectie.

Deze goedgekeurde cursus personeelsselectie: competentiebeheer bereidt u voor op een volledige visie op de omgeving van human resources, meer specifiek over de personeelsselectiefuncties, evenals de stappen voor hun ontwikkeling en een wereldwijde visie op het gebruik en het belang van een selectieproces per competenties. Deze universitaire cursus wordt geaccrediteerd door de Antonio de Nebrija University met 5 Europese universitaire credits (ECT's), die nauwelijks zijn in een beurs en openbaar bestuur.

De cursus voor het selecteren van een homologe personeel: Competention Management is gericht op diegenen die de organisatie van werknemers en werknemers van een bedrijf willen beheren en beheren, evenals professionals die geïnteresseerd zijn in het behalen van een gehomologeerde universitaire graad.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.