Postgraduaat van organisatorisch en regelgevingskader bij het hulpbeheer van personeel

Dit postdoctorale en regelgevende frame postdoctoraal bij het hulpbeheer van het personeel biedt u een gespecialiseerde training in het veld. We moeten weten dat het voor de administratie- en managementgebied erg belangrijk is om de kennis van organisatorisch en regelgevingskader te verdiepen en te verwerven in het hulpbeheer van het personeel.

-Distinguir De organisatie van de openbare administraties die zijn vastgesteld in de Grondwet, evenals de instellingen van de Europese Unie, die de toepasselijke wettelijke normen en hun publicatie identificeren. -Apply the regulations of administrative and administrative procedures, in the completion, drafting and presentation of official documents and printed types of public bodies and administrations, in accordance with the nature of the information to express - update the information and documentation derived from the processes and activities of the Human Resources area - select, internal communication, training, development, compensation and benefits -, attending to the procedures previously established by the organization, to contribute to the organization The achievement of the objectives of het Human Resources -gebied. - Bereid de documenten, materialen en andere elementen voor die nodig zijn bij de selectie en opleiding van human resources, bij het bijwonen van de interne procedures van de organisatie, om bij te dragen aan haar effectieve management. - Verwerk de documentatie die is afgeleid van de contractering, voltooiing en andere variaties van de professionele situatie van het personeel, het toepassen van de huidige voorschriften, de vertrouwelijkheids- en beveiligingscriteria en het gebruik van computertoepassingen om de informatie, afdelingen en bijbehorende organisaties van kracht te houden. - Voer administratieve bewerkingen en inspanningen uit voor de voorbereiding en formalisering van de betaling van beloning, compensatie en sociale voordelen, met behulp van computerbeheerapplicaties en volgens de eerder vastgestelde instructies om te voldoen aan de verplichtingen die zijn gepleegd in de arbeidsrelatie met het personeel.

-Distinguir De organisatie van de openbare administraties die zijn vastgesteld in de Grondwet, evenals de instellingen van de Europese Unie, die de toepasselijke wettelijke normen en hun publicatie identificeren. -Apply the regulations of administrative and administrative procedures, in the completion, drafting and presentation of official documents and printed types of public bodies and administrations, in accordance with the nature of the information to express - update the information and documentation derived from the processes and activities of the Human Resources area - select, internal communication, training, development, compensation and benefits -, attending to the procedures previously established by the organization, to contribute to the organization The achievement of the objectives of het Human Resources -gebied. - Bereid de documenten, materialen en andere elementen voor die nodig zijn bij de selectie en opleiding van human resources, bij het bijwonen van de interne procedures van de organisatie, om bij te dragen aan haar effectieve management. - Verwerk de documentatie die is afgeleid van de contractering, voltooiing en andere variaties van de professionele situatie van het personeel, het toepassen van de huidige voorschriften, de vertrouwelijkheids- en beveiligingscriteria en het gebruik van computertoepassingen om de informatie, afdelingen en bijbehorende organisaties van kracht te houden. - Voer administratieve bewerkingen en inspanningen uit voor de voorbereiding en formalisering van de betaling van beloning, compensatie en sociale voordelen, met behulp van computerbeheerapplicaties en volgens de eerder vastgestelde instructies om te voldoen aan de verplichtingen die zijn gepleegd in de arbeidsrelatie met het personeel.

Dit postdoctorale en regelgevende frame postdoctoraal bij de hulpbeheer van het personeel bereidt u voor op het verwerven van specifieke kennis binnen het gebied dat zich ontwikkelt in de student enkele capaciteiten om professioneel in de sector te functioneren, en meer specifiek in het organisatorische en normatieve kader in het hulpbeheer van de personeel.

Dit postdoctorale en normatieve raamwerk Postgraduate in het hulpbeheer van het personeel is gericht op al diegenen die geïnteresseerd zijn in het gebied van administratie en management en willen zich specialiseren in het organisatorische en normatieve kader in het hulpbeheer van het personeel.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.