Praktische cursus Training Human Resources: Practical Course: Training of Human Resources

Het directoraat Human Resources is een proces dat bestaat uit verschillende subsystemen, die een nauwe relatie hebben en een gemeenschappelijke doelstelling nastreven die is om het benodigde personeel te onderhouden, te ontwikkelen en te beheren om de doelstellingen van het bedrijf efficiënt te bereiken. In dit proces is training een constante activiteit met als doel het individu de nodige kennis in zijn werk te laten verwerven. Kortom, het zal de student de nodige en huidige kennis bieden voor het trainen van human resources, in al zijn gebieden en verschillende trainings- en kennismodellen van de huidige voorschriften die het vraagtrainingsmodel in bedrijven regelen.

- Ken het bonustrainingsmodel voor bedrijven, als een financieringsroute van het trainingsplan. - Ken het fundamentele belang en de verschillen tussen concepten: training en verbetering. - Ken de belangrijkste kenmerken van trainingsmodellen die worden gebruikt in traditionele en online training. - Ken de belangrijkste kenmerken en competenties die nodig zijn voor de huidige trainers. - Identificeer het belang van identificatie en beheer van het potentieel van werknemers voor de algehele verbetering van de organisatie.

Human Resources Trainer, Personeelsbeheer of -beheer, loonadministrateur, u kunt functie uitvoeren in service of productieve, openbare of particuliere organisaties, op de strategische gebieden van human resources, planning en beheer van de wervings- en selectiegebieden, training en beloning, organisatieontwikkeling, voordelen en compensatie, auditing van personeelsbeheer en arbeidsrelaties.

Deze cursus bereidt u voor om alle noodzakelijke aspecten van training van human resources, voor betere aandacht, noodzakelijke kennis van e-learning, hun financiering en juridische vraagvoorschriften voor bedrijven te weten. Kortom, het zal de student de nodige en relevante kennis bieden om de trainingsactiviteit van human resources te perfectioneren.

Deze cursus is gericht op elke professional die de basisaspecten van human resources management moet ontdekken of de verschillende dimensies van deze functie moet beoordelen, aan mensen met verantwoordelijkheid op het gebied van het management van mensen, evenals personen met een gemiddelde of hogere graad die professioneel moeten worden ontwikkeld in deze functie en die, in hun trainingsplan en professionele carrière, ze noodzakelijke specifieke kennis zullen zijn om te kunnen, in een directe toekomst.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.