Richtlijnvaardigheden cursus

Deze cursus Richtlijn vaardigheden biedt u een gespecialiseerde training in het materiaal. We moeten weten dat het voor de regio Administratie en Business Management erg belangrijk is om de kennis van managementvaardigheden binnen de administratie- en controlesector te verdiepen en te verwerven.

- Ken de basis en het belang van leiderschap op organisatieniveau. - Onderscheid een team en een groep. - Begrijp de relatie tussen succesvol management en de gebruikte managementstijl. - Verbeter uw eigen managementstijl. - Weet waar een organisatorische verandering uit bestaat en hoe het kan zijn. - Bekijk een voorbeeld van de weerstand tegen verandering die kan voortvloeien uit elke persoon en de organisatie. - Plan een organisatorische verandering. - Waardeer de exacte dimensies van het conflict in de zakelijke omgeving. - onderscheid maken tussen functionele conflicten en disfunctie. - Gebruik de kenmerken van elk conflict om te proberen het op te lossen. - Ken de barrières die communicatie voorkomen. - Differentiëren van belangrijke concepten van interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie. - Die de superieure communicatievaardigheden verdiepen. - Ken het echte belang van vergaderingen voor de activiteit van een bedrijf. - Onderscheid de elementen en soorten vergaderingen. - Organiseer het volledige proces van een vergadering. - Weet hoe je tijd kunt beheren als een bron om organisatorische en persoonlijke doelstellingen te bereiken, en de persoonlijke agenda correct te organiseren. - Weet hoe je die situaties en praktijken die je tijd "stelen" kunnen detecteren. - Weet hoe je stress correct kunt beheren.

Administratie en audit

Deze online cursus managementvaardigheden bereidt u voor op het verwerven van specifieke kennis op het gebied van administratie en bedrijfsbeheer die in studenten een aantal capaciteiten ontwikkelt om professioneel te functioneren in de administratie- en auditsector en meer specifiek in managementvaardigheden. In addition, with the realization of this course, the student will be prepared to: know the foundations and importance of leadership at the organizational level, distinguish a team and a group, understand the relationship between a successful management and the managerial style used, improve the style of self -management, know what an organizational change consists of and how it can be, to anticip Business, distinguish between functional conflicts and dysfunctione, use the characteristics of each conflict to try to solve it, to know the Barrières die communicatie voorkomen, de sleutelconcepten van interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie differentiëren, de superieure communicatievaardigheden verdiepen, het echte belang van vergaderingen voor de activiteit van een bedrijf kennen, onderscheiden de elementen en soorten vergaderingen, organiseer het volledige proces van een proces van een vergadering, weet hoe een tijdstip te beheren om organisatorische en persoonlijke doelstellingen te bereiken, maar ook om organisatorische en persoonlijke doelstellingen te bereiken ", evenals het bepalen van die situaties en het beheeren van een tijdstip dat een tijdstip kan worden bereikt", weet hoe ze een tijdstip beheert om organisatorische en persoonlijke doelstellingen te bereiken ", evenals het bepalen van die situaties en het bewerken van een tijdstip dat een tijdstip kan worden bereikt. Tijd, weet hoe u stress correct kunt beheren, en

Deze online cursus managementvaardigheden is gericht op al diegenen die geïnteresseerd zijn in de reikwijdte van bedrijfskunde en management en meer specifiek in de administratie- en auditesector en willen zich specialiseren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.