RRHH Labour Law Course Course Expert Course in Labour Law for Business Advisors, Consultants en RRHH Managers

Human Resources heeft veel belang gekregen in bedrijfsorganisaties, waarin een speciale behandeling voor talent en persoonlijke vaardigheden heerst. De arbeidsmarkt vereist professionals met kennis in HR -management die een wereldwijde en integrale visie van het bedrijf en de werking ervan hebben, zodat ze hun concurrentievermogen kunnen verbeteren. Met deze expert krijgt u gespecialiseerde trainingstraining die de juiste professionele praktijk mogelijk maakt, het wettelijke kader goed te weten, modaliteiten in te huren, voordelen voor sociale zekerheid, loonbeheer, evalueren of de HR -strategie van een organisatie zich aanpast aan haar doelstellingen, enz.

- Ken de rechten en verplichtingen van werkgevers en werknemers in arbeidsaangelegenheden. - Onderscheid de soorten contract, hun kenmerken, offerte en voordelen. - Bestudeer innovatieve modellen en strategieën om human resources te beheren. - Ontwerpbestrijdingsbeleid op basis van: beoordeling van posities, personeels- en compensatiemodellen. - Bestudeer de regulering van werkomstandigheden via de collectieve overeenkomst. - Analyseer de weergave van werknemers, als een vorm van deelname van werknemers in het bedrijf. - Ken de HR -audit, typen en technieken. - Evalueer de aanpassing van het HR -beleid met bedrijfsstrategie.

Consulting, advies, human resources -afdelingen, bedrijven, MKB, advocaten, adviseurs en andere agenten die betrokken zijn bij het onderhandeling en het arbeidsbeheer van het bedrijf. Deze cursus kan ook een uitstekende introductie van het onderwerp voor studenten zijn en is onlangs afgestudeerd.

Vitale training voor degenen die zich willen specialiseren in het beheer van zaken en operaties met betrekking tot de arbeidssector. Zodra deze expert is voltooid, kan deze worden in opdracht, zowel binnen het bedrijf als als adviseur, voor alle aangelegenheden die verband houden met dit gebied: contracting van werknemers, de voorbereiding van salarisontvangsten, berekening van de bepaling en voltooiing van de bijdrage -documenten. U verwerft uitgebreide kennis in modellen en innovatietechnieken van de HH RR, u zult bereid zijn om taken van ontwerp en bepaling van het beloningsbeleid in het bedrijf aan te nemen. Bovendien zal het een solide basis hebben om de Human Resources Audit toe te passen op de bedrijfsstrategie.

Arbeids- en human resources ambtenaren die hun functies uitvoeren voor bedrijven die intern of externe, studenten of afgestudeerden van de universiteit, werklozen, MKB -ondernemers en, in het algemeen, elke professional in de sector voor arbeidsadvies die in hun kennis wil recyclen, in hun kennis willen recyclen. Afgestudeerden van de universiteit in de tak van human resources, rechten en bedrijfskunde, geïnteresseerd in het leiden van hun professionele carrière naar de HR -sector.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.