Strategische communicatiecursus in human resources

Dankzij deze cursus in HR -strategische communicatie kunt u de nodige tools kennen en communicatievaardigheden verwerven om met succes te verzenden, de acties en beleidsmaatregelen die worden uitgevoerd binnen de afdeling Human Resources. Dit zal de merkreputatie verbeteren en de relaties binnen het bedrijf transformeren. Het is een transversale training die van toepassing is op elke sector en noodzakelijk in alle bedrijven. Om deze reden wordt het een zeer gevraagde training op de arbeidsmarkt. In ISEM kunt u in uw tempo studeren en altijd vergezeld van een gespecialiseerde professoren die u tijdens het hele proces vergezellen. Het is tijd om uw kennis te recyclen.

- Ontwikkel nieuwe communicatievaardigheden - Ken het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen dat wordt uitgevoerd binnen de afdeling Human Resources - Los organisatorische conflicten op - Ontwerp Business Communication Policies - Ken nuttige hulpmiddelen voor bedrijfscommunicatie in elke organisatie

De professionele output van deze RRHH -strategische communicatiecursus zijn die verantwoordelijk voor HR, hoofd van communicatie, strategische adviseur ... u kunt uw professionele carrière ontwikkelen in posities met betrekking tot communicatie en human resources, evenals marketing. Krijgt geavanceerde training waarmee u toegang hebt tot nieuwe kansen.

Met deze strategische communicatiecursus leert u de nieuwe trends in de wereld van communicatie en organisatiestrategie. U zult de mogelijkheid hebben om te leren een strategie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen om nieuwe communicatiekanalen in het bedrijf op te zetten en met succes strategieën uit te voeren. Kortom, u kunt een sleutelfiguur binnen de organisatie worden.

Deze RRHH Strategic Communication Course is gericht op zowel communicatieprofessionals als professionals op human resources. Bovendien kunnen ze ook worden gericht op degenen die zich wijden of willen wijden aan het strategische beheer van een bedrijf en verantwoordelijk zijn voor projecten die een team hebben onder hun kosten.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.