Superior Course in Management of Centers of Minors

Minderjarigen hebben een reeks speciale rechten, dus het is noodzakelijk dat ze goed worden opgeleid en beschermd, vooral die in speciale situaties van kwetsbaarheid. Deze groep heeft specifieke zorgbehoeften die alleen effectief kunnen voldoen aan professionals die erop zijn voorbereid in centra die management- en organisatietaken effectief uitvoeren. Deze cursus is dus bedoeld om de nodige kennis te bieden om op de meest geschikte manier een centrum van minderjarigen te leiden door de specifieke kennis van de kenmerken en behoeften van deze groep, naast het verstrekken van de nodige informatie om rechtstreeks met gebruikers samen te werken.

- Bepaal de managementactiviteiten van de minderjarigen. - Plan teamwerk in dit soort centra en weet het belang ervan. - Bepaal het belang van het juiste beheer van conflicten. - Ken de kenmerken van de gebruikers van minderjarige centra. - Ontwikkel interventietechnieken om door te gaan met gebruikers van dit type centra.

Management en management van centra van minderjarigen, psychologen, opvoeders, maatschappelijk werkers.

Dit Directoraat Directoraatcursus bereidt u voor op het ontwikkelen van alle management- en managementtaken van dit type centra, coördineren werknemers en het uitvoeren van de interventie- en behandelingsactiviteiten van gebruikers op basis van hun specifieke behoeften.

Deze cursus is gericht op managers, managers of verantwoordelijk voor minderjarige centra, voor alle sociale en gezondheidswerkers die in deze sector werken, en alle mensen die geïnteresseerd zijn in het verwerven van relevante kennis op dit gebied.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.