Technische cursus in gelijke kansen en verzoening van gezins- en werkleven in bedrijven

Op het gebied van effectieve gelijkheid tussen vrouwen en mannen is het noodzakelijk om de verschillende velden te kennen van de bemiddeling van familie en werkleven binnen het professionele gebied van bedrijven. Dus met deze cursus in gelijke kansen en verzoening van familie en werkleven in bedrijven, is het bedoeld om de nodige kennis bij te dragen om familie en werkaspecten in bedrijven te verzoenen zonder het perspectief van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen te verliezen.

- Informeer over de voordelen voor het bedrijf om de verzoening van familie en werkleven in het personeelsbeleid op te nemen als instrument om bedrijfsdoelstellingen aan te pakken. - Identificeer de belangrijkste barrières die gelijkheid en verzoening van het professionele en gezinsleven in bedrijven en organisaties voorkomen. - Bevorder bedrijfsstrategieën op basis van de unieke behoeften van elk bedrijf en sector. - Om een aantal belangrijke elementen te maken die bedrijven garanderen bij de implementatie van maatregelen en verzoening.

Werk als een gelijkheidsagent in particuliere bedrijven die het gelijkheidsplan beheren, in consultants, kiezen voor een openbaar plein in administratie, sociale zaken, enz.

Deze cursus in gelijke kansen en verzoening van gezins- en werkleven in bedrijven maakt het mogelijk om te werken als een gelijke kansen en verzoeningstechnicus van het gezinsleven, het bevorderen van gelijkheid in de uitvoering van functies, training, werkgelegenheid en in het algemeen in alle vormen van burgerparticipatie.

Deze cursus in gelijke kansen en verzoening van familie- en werkleven in bedrijven is vooral gericht op het managementpersoneel, RR.HH. Tussenliggende en verantwoordelijke controles van MKB-bedrijven die hun werkactiviteit uitvoeren op het gebied van human resources management die de bestaande maatregelen willen weten over de bemiddeling van het bedrijfspersoon om een bemiddelingsprogramma voor bedrijfspersoon te ontwikkelen of te verbeteren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.