Universitaire bovenste cursus in blockchain en kunstmatige intelligentie in HR (University Degree + 8 Ects Credits)

Momenteel speelt de Human Resources -afdeling van het bedrijf een fundamentele rol bij het beheer van de belangrijkste bron van organisaties: mensen. De groeiende evolutie van technologie heeft ertoe geleid dat nieuwe tools het beheer en de verzameling in de ontwikkeling ervan vergemakkelijken. Met de blockchain -cursus en kunstmatige intelligentie in HR zult u de nodige kennis ontwikkelen voor het beheer van de human resources van het bedrijf, door zijn strategische, waarmee u nieuwe profielen zult vastleggen en de evolutie ervan zult evalueren door nieuwe tools zoals big data of kunstmatige intelligentie. Met ISEM krijgt u de nodige vaardigheden waarmee u het kunt weten, de verschillende mechanismen om uw professionele doelen te bereiken.

- Ken de strategische richting die van toepassing is op HR en hun strategisch plan - leer de mechanismen voor de evaluatie van prestaties en werknemer. - Ontwikkel de fasen voor het beheer van een HR -project en de toepasselijke technieken. - Verdiep de principes van blockchain, zijn geschiedenis en de toepassing ervan. - Analyseer de toepassing van kunstmatige intelligentie in de HR van het bedrijf en in de selectieprocessen

Met de blockchain -cursus en kunstmatige intelligentie in HR zult u een reeks vaardigheden ontwikkelen voor het beheer en de verzameling van werknemers in de organisatie via de nieuwe tools, waarmee u kiest voor functies als directeur van human resources, ontwerper management en evaluatie van sociaal -beleid, arbeidsadviseur en externe consultant onder andere.

Met de blockchain -cursus en kunstmatige intelligentie in HR zul je geavanceerde training krijgen in het management en de verzameling van professionals voor de goede werking van de organisatie, door de fundamentele aspecten te verdiepen die het strategische plan, de fasen en de verschillende criteria van vestigings- en uitvoering door nieuwe mechanismen zijn afgeleid van digitale evolutie.

Momenteel speelt de Human Resources -afdeling van het bedrijf een fundamentele rol bij het beheer van de belangrijkste bron van organisaties: mensen. De groeiende evolutie van technologie heeft ertoe geleid dat nieuwe tools het beheer en de verzameling in de ontwikkeling ervan vergemakkelijken. Met de blockchain -cursus en kunstmatige intelligentie in HR zult u de nodige kennis ontwikkelen voor het beheer van de human resources van het bedrijf, door zijn strategische, waarmee u nieuwe profielen zult vastleggen en de evolutie ervan zult evalueren door nieuwe tools zoals big data of kunstmatige intelligentie. Met ISEM krijgt u de nodige vaardigheden waarmee u het kunt weten, de verschillende mechanismen om uw professionele doelen te bereiken.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.