Cursus Human Resources Management and Management: University Degree in Human Resources Directorate + University Degree in Payrolls en Labour Management via Siltra, Contract@, Delt@ en Network System (dubbele graad + 10 ECTS)

We leven in een tijdperk waarin technologische innovatie enkele menselijke taken heeft vervangen voor effectieve uitvindingen waarin het wordt bespaard in een tijd- en kostenfactor, het probleem ontstaat wanneer bedrijven deze verbeteringen in hun dagelijks introduceren, maar niet weten hoe ze het meest moeten maken. De universitaire cursus in Human Resources Management + University Degree in Payrolls en Labour Management via Siltra, Contract@, Delt@ en Network System, in de context van arbeidsbeheer, zoekt dat de student voldoende capaciteiten verkrijgt voor het gebruik van applicaties die bestaan ​​in het beheer van een bedrijfspersoneel. U weet ook de essentiële technieken om een ​​optimale richting van de afdeling Human Resources uit te voeren.

De doelstellingen die moeten worden bereikt met deze loop van het management en het beheer van human resources zijn de volgende: - Direct de Human Resources Department. - Rekruteer en selecteer personeel. - Voer e-learningtechnieken uit om de training te verbeteren. - Ken compensatiebeleid. - Voer werkbeheer uit. - Ken nieuwe technologieën voor arbeidsbeheer. - Ken de contracten contract@cret@, delt@en siltra.

De doelstellingen die moeten worden bereikt met deze loop van het management en het beheer van human resources zijn de volgende: - Direct de Human Resources Department. - Rekruteer en selecteer personeel. - Voer e-learningtechnieken uit om de training te verbeteren. - Ken compensatiebeleid. - Voer werkbeheer uit. - Ken nieuwe technologieën voor arbeidsbeheer. - Ken de contracten contract@cret@, delt@en siltra.

Deze universitaire cursus in Human Resources Direction + University Degree in Payrolls en Labour Management via Siltra, Contral@, Delt@ en Network System bereidt u voor op een volledige visie op de arbeidsbeheeromgeving. Specifiek met betrekking tot applicaties die gebruikers in contact brengen met de overeenkomstige entiteit voor het verzenden en ontvangen van gegevens. U kunt ook de functies die moeten worden uitgevoerd op de Human Resources Department ook grondig weten, selectie van trainingstechnieken, werving enz.

We leven in een tijdperk waarin technologische innovatie enkele menselijke taken heeft vervangen voor effectieve uitvindingen waarin het wordt bespaard in een tijd- en kostenfactor, het probleem ontstaat wanneer bedrijven deze verbeteringen in hun dagelijks introduceren, maar niet weten hoe ze het meest moeten maken. De universitaire cursus in Human Resources Management + University Degree in Payrolls en Labour Management via Siltra, Contract@, Delt@ en Network System, in de context van arbeidsbeheer, zoekt dat de student voldoende capaciteiten verkrijgt voor het gebruik van applicaties die bestaan ​​in het beheer van een bedrijfspersoneel. U weet ook de essentiële technieken om een ​​optimale richting van de afdeling Human Resources uit te voeren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.