Bovenste koers in gendergelijkheid. Sociale interventie

Deze cursus is bedoeld om de student technische en theoretische training te geven op het gebied van sociale interventie op het gebied van gelijke kansen. U leert positieve acties te bevorderen omwille van gendergelijkheid, en technisch werk verrichten bij het beheer van gelijkheidsplannen, arbeidsverzadigingsplannen, op het gebied van sociale interventie om situaties van discriminatie te voorkomen, onderwijsplannen te ontwikkelen op basis van co -educatie, en uiteindelijk de functies van verantwoordelijke op het gebied van gelijkheid in elke bedrijf, administratie of publieke organisatie te ontwikkelen.

- Ken de geschiedenis van sociaal werk als een professionele discipline - Identificeer de dominante stromingen bij de constructie van sociaal werk als een discipline. - Let op het belang van het werk van de maatschappelijk werker op hun meerdere interventievelden. - Wees je bewust van de functies die de maatschappelijk werker op hun verschillende gebieden van handelen hebben uitgevoerd. - Ken de belangrijkste concepten die verband houden met het gebied van gelijke kansen. - Analyseer de verschillende soorten maatregelen, wetgeving, programma's, initiatieven en agentschappen die reageren op gelijke kansen in ons land. - Identificeer gendergeweld als het belangrijkste probleem van de volksgezondheid wereldwijd. - Ken de grondwettelijke basis die voorziet in de implementatie van gelijkheidsplannen, evenals hun belang.

Interventie als expert in gendergelijkheid in verschillende contexten: particuliere bedrijven, verenigingen, openbaar bestuur, maatschappelijk werkers, opvoeders ...

Deze cursus is bedoeld om de student technische en theoretische training te geven op het gebied van sociale interventie op het gebied van gelijke kansen. U leert positieve acties te bevorderen omwille van gendergelijkheid, en technisch werk verrichten bij het beheer van gelijkheidsplannen, arbeidsverzadigingsplannen, op het gebied van sociale interventie om situaties van discriminatie te voorkomen, onderwijsplannen te ontwikkelen op basis van co -educatie, en uiteindelijk de functies van verantwoordelijke op het gebied van gelijkheid in elke bedrijf, administratie of publieke organisatie te ontwikkelen.

Voor iedereen die in dit onderwerp wil trainen door zijn kennis uit te breiden, agenten die voor dit doel in sociale programma's werken, willen studenten die hun werkcarrière willen projecteren om te werken als agenten van gelijke kansen, zowel in de sociale sfeer, in onderwijs, training, werkgelegenheid en in het algemeen, in alle vormen van burgerparticipatie.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, die nauwelijks als verdienste zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.