Cursus in loonlijsten, nederzettingen en sociale verzekering

Sinds de arbeidshervorming van 2012 heeft het regelgevingskader dat arbeidsrelaties in ons land reguleert, in zeer korte perioden constante en talloze veranderingen geleden. Die professionals in de sector dwingt voortdurend te worden bijgewerkt. De wetgever heeft in ons rechtssysteem nieuwe aantrekkelijke contractuele modellen geïntroduceerd voor ondernemers die voordelen hebben opgetuigd voor sociale zekerheid en belastingvoordelen, het gebruik van het een of het andere is essentieel om de kosten in bedrijven te verlagen. Daarom hebben bedrijven steeds meer deskundige werkadviseurs nodig die in staat zijn om concrete maatregelen voor te stellen die zijn aangepast aan de huidige voorschriften en die de training en vaardigheden hebben die nodig zijn om human resources te beheren.

- Beheer de arbeidsrelatie tussen de werknemer en het bedrijf van het begin tot de mogelijke voltooiing. - Bereid het contract voor, volgens het type relatie dat moet worden vastgesteld tussen de partijen en de typologie van het werk. - Payrolls, inclusief speciale situaties, zoals offerte, tijdelijke handicap, enz. - Weet wat de inhouding zijn en wat de procedure is voor uw berekening. - Leer de sociale verzekering af te sluiten en de meest gebruikelijke modellen te kennen. - Ken de concepten die een schikking vormen en het bedrag correct berekenen.

- Afdeling Human Resources Management, afdeling bedrijfskunde, management, advies, advocatenkantoren,

De cursus in de loonadministratie, de schikkingen en de sociale verzekering biedt de student de nodige kennis om loonlijsten te maken in alle gevallen die kunnen plaatsvinden in het bedrijf, evenals de uitwerking van sociale verzekeringen, schikkingen en contracten na de nieuwste geëxploiteerde hervormingen.

Gericht op mensen die werken of willen werken in het werkgebied van een bedrijf of advies, pas afgestudeerd die hun kennis willen versterken, mensen in werkloosheid die willen recyclen of een andere die verband houdt met de werkplek.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.