Cursus in werkstressmanagement en werkpsychosociologie

Op de huidige arbeidsmarkt is het normaal om rekening te houden met de technologische ontwikkeling en de reikwijdte van de economische doelstellingen van de organisatie, waarbij we te vaak vergeten dat het werk wordt ontwikkeld en dat de doelstellingen worden bereikt door mensen met uiteenlopende capaciteiten, motivaties en verwachtingen. We kunnen dus de risico’s van psychosociale oorsprong niet vergeten die, vanwege de frequentie en incidentie waarmee ze voorkomen, ernstige gevolgen hebben voor de gezondheid van het individu. Sinds de inwerkingtreding van de wet ter voorkoming van beroepsrisico's moeten bedrijven elke situatie vermijden die de veiligheid en gezondheid van hun werknemers zou kunnen beïnvloeden. In alle banen kunnen zich psychosociale risico's voordoen; deze risico's zorgen voor langer ziekteverzuim en zijn bovendien de meest voorkomende. Aan de andere kant is stress een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in onze werkomgeving, die een zeer negatieve invloed heeft op de levenskwaliteit en de gezondheid van werknemers op de korte en lange termijn, naast de bedreiging die het vormt voor het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Daarom ontstaat de noodzaak om de gevolgen ervan te voorkomen en te leren omgaan met situaties die negatieve stress genereren, zodat ze geen bron van spanning en ongemak worden, wat een essentiële stap is om stabiliteit en psychologisch welzijn op de werkplek te bereiken. Deze trainingsactie zal de juiste kennis opleveren voor een goed beheer van de situaties die de schijn van mentale vermoeidheid en stress veroorzaken, door middel van een reeks evaluatie- en controletechnieken, waardoor het gedrag kan worden gemoduleerd in die variabelen die ongemak veroorzaken.