Cursus nieuwe technologieën van toepassing op human resources management

Momenteel moet Human Resources Management veel uitdagingen aangaan. Human Resources Administration en Management kunnen deze vanuit vele perspectieven aanpakken. De cursustechnologieën die van toepassing zijn op Human Resources Management is bedoeld om al deze mogelijkheden te tonen en u een wereldwijde visie te bieden om te kunnen reageren op marktbehoeften en uitdagingen. Door het programma dat onze experts hebben ontwikkeld, kan het een beter human resources management garanderen en de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Hoewel talent in een organisatie een van de meest waardevolle waarden is, is het ook een van de grootste uitdagingen, omdat het kan worden gedetecteerd, motiverend en behouden, vereist selectie-, evaluatie- en empowermenthulpmiddelen.

- Ken de ELAARING -technieken om training te ondersteunen. - Leer wat prestatiebeheer is en hoe een systeem te ontwerpen zijn evaluatie doorgeven. - Gebruik nieuwe technologieën in prestatiebeheer. - Ken de meest gebruikte technieken en hulpmiddelen voor kennisbeheer. - Begrijp dat het coaching is en hoe het afhankelijk is van nieuwe technologieën. - Leer hoe intranet ingrijpt in personeelsselectietechnieken.

Bestuurders en verantwoordelijk voor de Human Resources Department, administratief en verantwoordelijk voor het beheer van personeel dat hun training wil bijwerken en een strategische visie van de afdeling willen ontwikkelen om zakelijke doelstellingen te bereiken.

De nieuwe cursus technologieën die van toepassing zijn op human resources management stelt de student in staat om nieuwe technologieën op de afdeling Human Resources te implementeren met als doel het dagelijks werk effectief te organiseren en te beheren, u zult de 2.0 -cultuur kennen die alle processen van het bedrijf en de invloed ervan op het gebied van human resources doordringt. De cursus technologieën die van toepassing zijn op Human Resources Management, zal u helpen de afdeling Human Resources te leiden of te beheren met technieken, methodologie, effectievere en innovatieve trends.

De nieuwe technologieën die van toepassing zijn op Human Resources Management is gericht op verantwoordelijk voor het ministerie van Human Resources of Administratie, personeelstechnici, teamleiders of gebiedscoördinatoren die hun kennis willen uitbreiden in het Human Resources -gebied, evenals afgestudeerden in arbeidsrelaties en menselijke hulpbronnen of afgestudeerden in de psychologie of sociologie die hun training willen voltooien.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.