Cursus voor organisatorische geluk

Dankzij dit huidige organisatorische geluk kun je het concept van positieve psychologie begrijpen en hoe de verschillende vormen ervan werken. Het is belangrijk dat u het concept kent om te weten welke technieken het meest geschikt zijn om goed te zoeken in uw bedrijf. Een analyse uitgevoerd door AMAT (Spaanse vereniging van specialisten in het beroepsmedicijn), vermeldt dat meer dan 25.000 miljoen euro per jaar verloren gaat vanwege stress en werkverzuim, met deze cursus heb je de juiste instrumenten om een ideale werkomgeving te creëren in het bedrijf, het creëren van een verplichting tussen werknemers waar ze betrokken zijn bij hun bedrijf om een betere prestaties te kennen, ook de motivatie van de werking van de werkteams en hoe te creëren.

- Begrijp de definitie van positieve psychologie. - Weet wat de technieken zijn die worden gebruikt in de positieve psychologie. - Begrijp hoe positieve psychologie werkt in ongunstige situaties. - Ken het concept van geluk op het werk. - Motiveer werkteams die arbeidsverplichting creëren.

De professionele output van deze cursus van organisatorisch geluk kan de tools gebruiken die de cursus u geeft als counselor van de Human Resources Department voor talentbeheer in het bedrijf, zoals personeelspersoneel van het personeel en zoals elke werknemer in het Human Resources -gebied die hun vaardigheden wil verbeteren om betere resultaten te verkrijgen.

Met deze verloop van organisatorisch geluk zult u bereid zijn om capaciteiten te verkrijgen of te verbeteren die nuttig zullen zijn in uw bedrijf, zoals het creëren van een omgeving waar werknemers zich veilig voelen en hun toewijding wordt weerspiegeld met de organisatie waar werknemers zich niet gestrest of verbrand voelen door de zo -aangedreven burn -out, als gevolg daarvan zal het worden weerspiegeld in de productiviteit van het bedrijf dat de beste prestaties uitmaakt.

Deze cursus van organisatorisch geluk is gericht op de werknemers van het bedrijf, omdat het een ondernemer kan zijn, autonoom, maar vooral voor personeel van human resources een groot bedrijf of een MKB dat het ontwikkelen van deze vaardigheden in uw bedrijf het meeste uit de prestaties kunt halen door een stabiele werkomgeving te creëren.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.