Cursusadvies en collectief advies: expert op het gebied van arbeidsadvies, collectief bakken, bemiddeling en sociaal jurisdictie

De relatie tussen werknemer en zakelijke of zakenman is ongetwijfeld een van de relaties die professionals in de adviessector zouden moeten weten. Zodra het bedrijf op de hoogte is van de noodzaak van een positie om te worden behandeld, begint een reeks feiten die een uitputtende kennis vereisen, waaronder de werking van sociale zekerheid, de soorten contracten, salaris, enz. Begint, enz. Uit deze relatie tussen werknemer en ondernemer kunnen conflicten ontstaan die zeer noodzakelijk zijn om de bemiddeling te kennen als een middel gepland om ze te oplossen, evenals de voorspelling in verband met collectieve barkinten. Zonder twijfel zal met deze expert alle nodige kennis verwerven om een expert te zijn in taakadvies en de oplossing van conflicten op de werkplek.

- Beschrijf de rechten en verplichtingen van werkgevers en werknemers in arbeidsaangelegenheden. - Studiecontracten, hun essentiële elementen en geldigheidsvereisten en kennen de toepasselijke voorschriften. - Ken de socialezekerheidsinstanties waar procedures kunnen worden uitgevoerd met betrekking tot werknemers en bedrijven. - Weet hoe werkomstandigheden door collectieve onderhandelingen worden gereguleerd. -Indende deskundige kennis over de bemiddelingsinstelling. -Owen basistools die het mogelijk maken om creatieve oplossingen voor te stellen in de omgeving van het arbeidsconflict. - Identificeer de kenmerken, vereisten en formaliteiten van de arbeidsprocedure. - Ken de belangrijkste kwesties met betrekking tot het gewone proces vóór de sociale jurisdictie.

Consultants, advies, human resources -afdelingen, bedrijven, professionals. Professionals wier nabijheid met de werkcentra hun kennis op dit gebied op dit gebied moet bijwerken of verdiepen, dus deze expertcursus is er ideaal voor.

Deze expertcursus geeft de student een volledige en uitgebreide visie op alle juridische aspecten om rekening te houden met de relaties tussen werknemersbedrijf omdat hij zal leren alles toe te passen met werkgelegenheid, sociale zekerheid en andere rechten en verplichtingen voor de ondernemer en werknemer. Het biedt ook een visie op de rechten en verplichtingen voor werknemers in het zelfbewerkte regime. Aan de andere kant biedt het alle nodige kennis voor conflictoplossing, aangezien arbeidsbemiddeling en arbeidsprocedure grondig worden bestudeerd.

Gericht op universitaire graden in de wet die zich willen specialiseren in de Labour -tak. Het is ook gericht op elke werknemer in de HR van HR van een bedrijf. Deze cursus helpt ook elke persoon die zijn rechten en verplichtingen wil kennen waarmee hij wordt geconfronteerd om elke baan te dekken en iedereen die een nieuw bedrijf wil ondernemen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.