Executive Master Leadership and Team Management: Executive Master in Leadership and Team Management

Het cijfer van een goed getrainde leider in teambanagement is cruciaal om een gezonde werkomgeving, effectieve samenwerking en optimale prestaties te behouden. Wilt u trainen en weten hoe u onberispelijk leiderschap kunt uitoefenen? In deze uitvoerende master in leiderschap en teambanagement leert u het belang van emotionele intelligentie en hoe u deze in werkteams kunt toepassen om de samenhangende groep te houden en met succes conflicten op te lossen. Evenzo leert het je assertieve en coachingcommunicatietechnieken om teamwerk te stimuleren en werknemers te motiveren. Bovendien zullen we de basis leggen op personeelsbeheer in HR en de principes van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

- Begrijp waar het moderne leiderschapsconcept uit bestaat en wat de basis is. - Een manier verwerven om typisch te communiceren voor een leider en het belang van empathische communicatie. - Breng coaching en mentoring aan om de capaciteiten van een werkteam te motiveren en te verhogen. - Leer met succes de mogelijke conflicten op te lossen die zich kunnen voordoen in een werkteam.

Deze uitvoerend meester in leiderschap en apparatuurbeheer is perfect voor de werkprofielen. De mogelijke professionele uitgangen van deze meester zijn teamleider, afdelingsmanager, productiekop, hoofd van operaties en supervisor.

Met deze Executive Master in Leadership and Equipment Management kunt u teams beheren die op zoek zijn naar open communicatie en een aangename, motiverende en coöperatieve werkomgeving. Om dit te doen, zal het u vormen in belangrijke aspecten van leiderschap zoals emotionele intelligentie, onderhandeling, groepsdynamiek, assertiviteit, distributie van taken en empowerment binnen de bedrijfscultuur en RSC.

Deze executive master in leiderschap en apparatuurbeheer is gericht op werkprofielen die zich richten op teambeheer, het bereiken van groepsdoelstellingen, bedrijfsleiderschap en het beheer van taken en projecten. Dit trainingsprogramma dient dus als een specialisatie voor afgestudeerden in carrières zoals ADE, economie, arbeidsrelaties, psychologie, enz.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.