Koers in arbeidersbemiddeling

De Spaanse rechtvaardigheid is verzadigd, zowel van kwesties als materiële en formele beperkingen rond de behandeling van arbeidsconflicten. In die zin introduceert arbeidsmiddroting een dynamisch, flexibel alternatief, dat een optimale manier mogelijk maakt om oplossingen te vinden die beide partijen bevredigen, waardoor het conflict positief wordt getransformeerd. Via de bemiddelaar zullen de partijen de neiging hebben om posities in te brengen, de relatie te redden die hen verenigt en de legitieme belangen niet in tegenstelling tot risico brengen.

-Indende deskundige kennis over de bemiddelingsinstelling. -Ak uit interpersoonlijke relaties op het gebied van werk en onderscheidt de partijen op het spel. -Owen basistools die het mogelijk maken om creatieve oplossingen voor te stellen in de omgeving van het arbeidsconflict. - Begrijp bemiddeling in arbeidsaangelegenheden, wetende hun procedures, uitvoeringssystemen en de verschillende kaders van bemiddeling in arbeidskwesties.

Het omvat een breed scala van graden, met de nadruk op de juridische, arbeid, sociale en psychologische takken, hoewel het wordt aanbevolen voor iedereen die wil ingrijpen op het gebied van bemiddeling. Verzorgers, vertegenwoordigers van de Unie en werkgever, advocaten van de administratie, advocaten, psychologen, managers van human resources en een breed scala van professionals wier nabijheid met de werkcentra hun kennis op dit gebied moet bijwerken, zodat deze cursus geschikt is.

Dit is de cursus in arbeidsbemiddeling om studenten technische en theoretische training op het gebied van bemiddeling te geven, waardoor een precieze kennis van het sociale of arbeidsveld wordt verdiept. De toekomstige bemiddelaar zal dus worden getraind uit een algemene visie op de sociale, persoonlijke en juridische omgeving die in zijn concrete activiteit zal worden geconfronteerd, wat de belangrijkste bemiddelingswegen benadrukt en de procedures die in elk specifiek geval moeten worden gevolgd.

Het benadrukken van de juridische, arbeids-, sociale en psychologische takken, het wordt aanbevolen voor iedereen die trainingskennis wil verwerven in arbeidsmiddeling. Conciliators, Union and Werkgeversvertegenwoordigers, advocaten van de administratie, advocaten, psychologen, verantwoordelijk voor HR en een breed scala van professionals wier nabijheid met de werkcentra hun kennis op dit gebied moet bijwerken.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.