- Breng het beheer van de volledige boekhoudcyclus van een bedrijf naar een geavanceerd niveau: financieel advies, kostenberekening, balansanalyse, boekhoudkundige afschrijvingen, vermogensbeheer, kapitaalverhogingen en -verminderingen, ontbinding van bedrijven, faillissement, enz. - Geef fiscaal advies aan bedrijven en particulieren: vennootschapsbelasting, driemaandelijkse btw-aangiften, personenbelasting, afschrijvingen, financiële planning, enz. - Voer het beheer en de arbeidsplanning van een bedrijf uit: registratie en annulering van werknemers, TC's, voorbereiding van de loonadministratie, opstellen van contracten, aanwerving bonussen, inhoudingen voor de personenbelasting, collectieve overeenkomsten, pensionering en arbeidsongeschiktheid, ontslagen, stakingen, personeelsplanning, netwerksysteem, enz. - Bevorderen van de kennis van werknemers over de verschillende aspecten die verband houden met het aannemen van personeel, zodat ze de arbeidswereld in de meest optimale omstandigheden tegemoet treden. - De student kennis laten maken met één van de belangrijkste aspecten als het gaat om het bekleden van een functie op de HR-afdeling van een bedrijf of het moeten uitoefenen van deze functies. - Ken de basisconcepten die verband houden met het salarisbeheersysteem. - Maak studenten vertrouwd met de elementen waaruit de loonlijst bestaat.