Master of Permanente Training in Labour Advice en Human Resources Management + 60 ECTS Credits

Momenteel zijn de afdelingen menselijke en werkbronnen ondergedompeld in nieuwe en constante uitdagingen, die hen dwingen om voortdurend hun manier van werken en handelen te beoordelen en te beheren. Deze uitdagingen variëren van de integratie van externe werkzaamheden in veel organisaties, de goedkeuring van nieuwe arbeidshervormingen en een constante wettelijke verandering in arbeidskwesties of het gebruik van nieuwe technologische hulpmiddelen zoals kunstmatige intelligentie voor besluitvorming. Met de meester in permanente training in arbeidsadvies en human resources management, zul je een belangrijk zakelijk gebied verdiepen dat zich uitbreidt, zoals het werkgebied. U wordt een essentiële expert om arbeidskwesties op te lossen en talent in organisaties te beheren.

- Verdiep de verschillende gebieden van het arbeidsrechtelijke systeem. - Voer een benadering van arbeidsconflicten uit en de realiteit van bemiddeling. - Pas administratieve procedures toe in selectieprocessen voor human resources. - Identificeer leiderschapstechnieken en vaardigheden om de integratie en efficiëntie van teamwerk te bevorderen. - Leer de professionele vaardigheden die nodig zijn voor de professionele praktijk van arbeidsadvies. - Bestudeer het salarisbeheer van werknemers door verschillende toedieningsniveaus.

De meester in permanente training in arbeidsadvies en human resources management stelt u in staat om uw professionele carrière te ontwikkelen als advies of human resources -consultant, in staat om te werken in advies, advies of arbeidsmanagementbedrijven, evenals binnen de human resources -afdelingen zelf (HR) en/of arbeid van grote organisaties.

Met de meester in permanente training in arbeidsadvies en human resources management, krijgt u een volledige en geïntegreerde visie op de werkrealiteit van het bedrijf. U verwerft uitputtende kennis over advies van juridisch arbeidsongeschiktheid en u zult de basisinstrumenten van Human Resources Management kennen, zodat u uw werkbeheer- en organisatiebeleid kunt optimaliseren, uw creatieve en innovatieve vaardigheden kunt verbeteren.

De meester in permanente training in arbeidsadvies en human resources management is gericht op afgestudeerden in rechten, arbeidsrelaties, arbeidswetenschappen, bedrijfskunde, psychologie en, in het algemeen, voor iedereen die hun professionele carrière op het gebied van human resources en arbeidsrelaties van het bedrijf wil ontwikkelen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.