Meester in de organisatiepsychologie

Mensen zijn de echte groeimotor van bedrijven, dus meer en meer zijn ze onderworpen aan bezorgdheid vanuit het oogpunt van organisatie en bedrijfsbeheer. Dit heeft veroorzaakt dat, op een algemene manier, de interesse in de efficiënte organisatie- en managementmethoden van werking is gegroeid, tegelijkertijd voor de putbewijzen en de ontwikkeling van de vaardigheden en talent van de mensen waaruit bedrijven vormen. Na het uitvoeren van deze magister in de organisatiepsychologie, ben je bereid om emotionele intelligentie toe te passen op het werkteam en zul je technieken leren die verband houden met de werving en selectie van personeel, prestatie -evaluatie, leiderschap, inductie en training, arbeid goed -being en benadering van klimaat, cultuur en organisatiestructuur.

- Begrijp de basis van organisatiepsychologie. - in staat zijn om houding en motivatie ten opzichte van werk te bevorderen en conflicten te behandelen. - Pas emotionele intelligentie toe in de organisatieomgeving. - Begrijp werkpsychosociologie en ken hulpmiddelen om stress onder ogen te zien. - Coaching toepassen om leiderschap van het bedrijf te helpen. - Ken de mentoring en de verschillende soorten. - Ontwerp en plan een mentorprogramma.

De magister in de organisatiepsychologie is een ideaal aanvulling op het trainingscurriculum van directeuren en afdelingsleiders in alle soorten bedrijven, personeel van human resources -afdelingen, advies en externe consultants en in het algemeen voor iedereen die geïnteresseerd is in de psychologische principes die de arbeids- en organisatorische realiteit in onze dagen modelleren.

De Magister in de organisatiepsychologie zal je vormen op het gebied van psychologie, samen met de aspecten die betrokken zijn bij werk en organisatie zoals leiderschap, beslissing -communicatievaardigheden of managementmechanismen. Evenals talentbeheer, verandering en conflictoplossing. Over het algemeen leert u de werkomgeving te analyseren en te verbeteren en dus tevredenheid en productiviteit.

Deze magister in de organisatiepsychologie is vooral gericht op managers, verantwoordelijke of coördinatoren van teams en professionals van de afdeling Human Resources die hun werk ontwikkelen in werkomgevingen van een bepaalde organisatorische complexiteit of de arbeidsrelaties van hun organisatie willen verbeteren om de werkomgeving te verbeteren en de productiviteit te verhogen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.