MF1582-3 cursus voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen in werkgelegenheidskwesties

Op het gebied van sociaal -culturele en gemeenschapsdiensten is het noodzakelijk om de verschillende promotievelden te kennen voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, binnen het professionele training en opleiding. Deze cursus is dus bedoeld om de nodige kennis te bieden om organisaties, bedrijven, vrouwen, vrouwen en agenten van de interventieomgeving over arbeidsrelaties en de oprichting, toegang en duurzaamheid van werkgelegenheid in de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen te detecteren en te informeren.

- Detecteer eisen, aanbiedingen, diensten en potentiële bestaande arbeidsdeposito's in de interventieomgeving die de toegang en/of creatie van het werk van vrouwen, de ontwikkeling van hun werkactiviteit en hun professionele promotie in effectieve gelijkheid met mannen, bevorderen om de verkregen informatie te verzenden die de verantwoordelijke professionals bepalen die de te ontwikkelen acties bepalen. - Verzamel informatie in bedrijven, organisaties en interventieomgeving van de elementen en obstakels die de duurzaamheid en effectieve gelijkheid tussen mannen en vrouwen in werkgelegenheid conditioneren, waardoor deze wordt overgedragen aan het interventieteam. - Informeer in termen van creatie, toegang, duurzaamheid en promotie in werkgelegenheid, voor vrouwen die dit nodig hebben, rekening houdend met hun persoonlijke behoeften en middelen, zodat ze toegang hebben tot levensvatbare alternatieven en in overeenstemming met bestaande sociale en economische middelen. - Informeer en gevoelig, vanuit een genderperspectief, in termen van de verzoening van persoonlijk, gezins- en werkleven, en de impact ervan op gezondheid en tijdbeheer, op het gebied van werkgelegenheid om effectieve gelijkheid te bevorderen als een criterium van de kwaliteit van leven van burgers.

Het ontwikkelt zijn professionele activiteit namens anderen in de publieke en private sfeer, in samenwerking met het interventieteam en van het directe toezicht van de competente persoon van een hoger niveau. Evenzo detecteert het situaties van ongelijkheid en de behoeften die hieruit zijn afgeleid, het organiseren en overbrengen van de relevante informatie in het onderwerp van hun specialiteit, zowel aan de referentiebevolking als naar professionals op hoger niveau, om acties te bevorderen en te begeleiden op het gebied van effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, en discriminatie van de vrouwelijke bevolking te voorkomen. Bij de ontwikkeling van professionele activiteit worden universele toegankelijkheidsprincipes toegepast in overeenstemming met de huidige wetgeving.

Deze training is aangepast aan de trainingsroute van de MF1582_3 -promotie voor de effectieve equality van vrouwen en mannen in het werk, waardoor certificering van de verschillende competentie -eenheden in hen heeft overtroffen, en is gericht op de Accreditatie van de Professional Competentions die worden verkregen door werkervaring en niet -Formal Training, door het verkrijgen van de verschillende auto. Ministerie van Arbeid zelf (Royal Decreet 659/2023, van 18 juli, dat het management van het professionele trainingssysteem ontwikkelt en een permanente procedure opstelt voor de accreditatie van professionele competenties die zijn verkregen door werkervaring of niet -formale training).

Deze cursus is gericht op de professionals van de wereld van sociaal -culturele diensten en de gemeenschap, met name in de promotie voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, binnen het professionele gebied van training en opleiding, en voor al die mensen die geïnteresseerd zijn in het detecteren en informeren van organisaties, bedrijven, vrouwen en agenten van de interventieomgeving over arbeidsomgeving, toegang en doorgaande werkzaamheden in de omstandigheden van vrouwen en mannen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.