MF1583-3 cursus voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen

Op het gebied van sociaal -culturele en gemeenschapsdiensten is het noodzakelijk om de verschillende promotievelden te kennen voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, binnen het professionele training en opleiding. Deze cursus is dus bedoeld om de nodige kennis te bieden om deel te nemen aan de detectie, analyse, implementatie en evaluatie van projecten voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen.

- Detecteer en analyseer, vanuit een genderperspectief, interventie -omgevingsfactoren (economisch, educatieve, gezondheid, nabijheidsdiensten, beroepsmatige, sport, infrastructuur en stedenbouw, onder andere) die de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen beperken of verarmen om verbeteringsacties in het project op te nemen. - Identificeer en waardeer, vanuit een genderperspectief, de specifieke behoeften, motivaties en verwachtingen op het gebied van effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen die elke persoon, sociale en collectieve groep beïnvloeden, de acties die door het Intervention Environment -team zijn opgesteld om de juiste verbeteringen te bevorderen. - Detecteer en registreer diensten, middelen en acties met betrekking tot een effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, in de interventieomgeving, analyseren ze met een genderperspectief om te bemiddelen en aan burgers, zoals gezondheid, onderwijs, vrije tijd, verzoening van persoonlijk, gezins- en werkleven, mobiliteit en tijdbeheer. - Informeer en gevoelig over onbetaald werk, ontwikkeld door vrouwen in de binnenlandse sfeer, om de waarde van levenszorg te herkennen en zichtbaar te maken (hygiëne, voedsel, vacht, emotioneel, psychische en seksuele zorg, onder andere) om hun impact op de samenleving en de integrale gezondheid van mensen te erkennen. - Deelnemen aan de identificatie, analyse, implementatie, waardering en verspreiding van projecten van een effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, op gebieden zoals gezondheid, onderwijs, vrije tijd, verzoening van persoonlijk, gezins en werkleven, mobiliteit en tijdbeheer, toegewezen door het interventieteam, rekening houdend met de specifieke voorwaarden van vrouwen als een criterium van de kwaliteit van het leven van mensen.

Het ontwikkelt zijn professionele activiteit namens anderen in de publieke en private sfeer, in samenwerking met het interventieteam en van het directe toezicht van de competente persoon van een hoger niveau. Evenzo detecteert het situaties van ongelijkheid en de behoeften die hieruit zijn afgeleid, het organiseren en overbrengen van de relevante informatie in het onderwerp van hun specialiteit, zowel aan de referentiebevolking als naar professionals op hoger niveau, om acties te bevorderen en te begeleiden op het gebied van effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, en discriminatie van de vrouwelijke bevolking te voorkomen. Bij de ontwikkeling van professionele activiteit worden universele toegankelijkheidsprincipes toegepast in overeenstemming met de huidige wetgeving.

Deze training past zich aan de trainingsroute van de MF1583_3 -acties voor de effectieve equality van vrouwen en mannen aan, waardoor certificering van de verschillende competentie -eenheden daarin is overtroffen en is gericht op de accreditatie van de professionele competenties die zijn verworven door werkervaring en niet -formal training, door het verkrijgen van het overeenkomstige certificaat van professional, zo goed als het ministerie van Labores zelf (Royal As Work Telf Decreet 659/2023, van 18 juli, dat het management van het professionele trainingssysteem ontwikkelt en een permanente procedure opstelt voor de accreditatie van professionele competenties die zijn verkregen door werkervaring of niet -formele training).

Deze cursus is gericht op de professionals van de wereld van sociaal -culturele diensten en de gemeenschap, met name in de promotie voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen, binnen het professionele gebied van training en opleiding, en voor al die mensen die geïnteresseerd zijn in deelname aan de detectie, analyse, implementatie en evaluatie van projecten voor de effectieve gelijkheid van vrouwen en mannen.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.