MSA MBA in nieuwe technologieën + universitair diploma

De arbeidsmarkt vereist professionals met kennis in bedrijfsbeheer die een wereldwijde en integrale visie van het bedrijf en de werking ervan hebben, zodat ze hun concurrentievermogen kunnen verbeteren. De MBA biedt de tools en technieken om de efficiëntie in het bedrijf te vergroten en de meest actuele inhoud en eisen op het gebied van bedrijfsbeheer en -beheer te overwegen. Word de expert in strategie en optimalisatie van middelen die elk bedrijf zoekt. In INESEM passen we onze trainingsprogramma's aan de nieuwe marktaanbod aan innovatieve oplossingen die u helpen uzelf te onderscheiden en uw professionele concurrentievermogen te verbeteren. Dit alles is mogelijk dankzij een multidisciplinair en geïntegreerd onderwijs.

- Bestudeer en analyseer de wetten die informatie en elektronische handel reguleren. - Voltooi de inhoud van persoonlijke gegevensbescherming in de online omgeving, het toepassen van nieuwe maatregelen voor beveiligings- en digitale onderwijs. - Begrijp de basisprincipes van computerbeveiliging. - Ken e-learningtechnieken ter ondersteuning van training. - Beheer en analyseer de belangrijkste gegevens die van invloed zijn op een organisatie. - Stel een financieel beleid op dat geschikt is voor de behoeften van de bedrijfsorganisatie.

- Bestudeer en analyseer de wetten die informatie en elektronische handel reguleren. - Voltooi de inhoud van persoonlijke gegevensbescherming in de online omgeving, het toepassen van nieuwe maatregelen voor beveiligings- en digitale onderwijs. - Begrijp de basisprincipes van computerbeveiliging. - Ken e-learningtechnieken ter ondersteuning van training. - Beheer en analyseer de belangrijkste gegevens die van invloed zijn op een organisatie. - Stel een financieel beleid op dat geschikt is voor de behoeften van de bedrijfsorganisatie.

De masterdiploma is ontworpen om een brede visie te geven op de belangrijkste problemen waarmee de huidige bedrijven worden geconfronteerd vanwege het feit dat het louter wordt geïntegreerd in de digitale wereld, in constant contact met de gebruiker, waardoor ze essentieel zijn dat ze professionals hebben opgeleid in juridisch materiaal in termen van het gebruik van nieuwe technologieën die worden toegepast op informatie en de digitale digitale digitale garantie op het arbeidsrecht van werknemers. De student zal ook de belangrijkste RRHH-tools bevatten die nieuwe technologieën kunnen toepassen voor menselijk kapitaalbeheer, zoals e-learningtechnieken, het gebruik van intranet of de meest efficiënte technieken op internet voor personeelsselectie. De student zal ook geavanceerde kennis hebben in financiële zaken, hij zal de belangrijkste financieringsbronnen voor het bedrijf kennen en zal de belangrijkste economische indicatoren van een bedrijf kunnen identificeren en analyseren, naast het beheren en analyseren van de gegevens met betrekking tot de levensvatbaarheid van het bedrijf dankzij de Business IntelCence -module. Dankzij de cybersecurity -module weet u bovendien de belangrijkste factoren om rekening te houden met de gegevensbescherming van een organisatie, waardoor deze de nodige maatregelen kan implementeren.

Gericht op managers of degenen die een equivalente graad of titel hebben in bedrijfskunde en management, marketing, bedrijven, economie, financiën en boekhouding of enige graad als u uw kennis in het bedrijfsgebied wilt versterken en uw academische profiel wilt verbeteren. Hij is ook gericht op degenen die hun kennis willen bijwerken en een groter perspectief willen geven aan hun beroep.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.