Online vrouwelijke leiderschapscursus: specialist voor leiderschap van vrouwen

In het gezondheidsgebied is het bestaan van bepaalde gebieden waar alleen mannen en andere gebieden waren waar alleen vrouwen waren, meestal waargenomen. Deze verdeling van professionals is echter vandaag gelijkgesteld, waarbij vaker medische, chirurgen, gynaecologen en andere beroepen binnen het gezondheidsgebied worden gevonden die tot nu toe met mannen waren geassocieerd. Bovendien beïnvloedt deze gelijke cast ook het leiderschap van gezondheidsteams, waarin de toename van de vrouwelijke aanwezigheid wordt waargenomen. Om al deze redenen, met deze cursus specialist in vrouwelijk leiderschap, is het bedoeld om de nodige kennis bij te dragen om de geschiedenis van de vooruitgang van vrouwen te kennen in verantwoordelijkheidsposities, evenals besluitvorming door vrouwen die teams van professionals in gezondheidsinstellingen coördineren, van de empowermentbenadering.

- Differentiëren de soorten discriminatie (direct, indirect, convergent, onder andere) die ze karakteriseert. - Beschrijf aspecten of situaties van het gemeenschapsleven waar discriminatie kan worden waargenomen vanwege seks. - Identificeer de oorzaken die het genres -systeem ondersteunen die hen relateren aan hun invloed op de samenleving. - Bereid processen voor die de deelname van vrouwen op het gebied van beslissing bevorderen - het maken van hun "empowerment" in het kader van een interventieproject. - Beoordeel niveaus en soorten participatie van de ontvangende bevolking, in de verschillende gebieden waar het leven van mensen zich ontwikkelt: economisch, politiek, associatief, vrijetijdsgebruik en kwaliteit van leven, onder andere, uitgesplitste gegevens door seks. - Identificeer het bestaan van het "glazen dak" en stelt acties voor die leiden tot het uiteenvallen en de uitwisseling van goede praktijken. - Erken en beschrijf gender "mainstreaming" strategie die is gericht op de voorkeur van de participatie van vrouwen. - Ken en identificeer de belangrijkste conflicten die zich voordoen op de werkplek met betrekking tot de ongelijkheid van vrouwen en mannen.

Geneeskunde / verpleegkundige / psychologie / gezondheidsspecialisaties / Directoraat voor werkteam.

De huidige cursus van vrouwelijke leiderschapspecialist omvat verschillende concepten die verband houden met de gezondheidswerkomgeving en de aanwezigheid van vrouwen in de verantwoordelijkheidsposities van gezondheidsinstellingen. Door de wereldwijde visie die de cursus biedt, kunt u de situatie weten waarin duizenden mensen op het gebied van gezondheidsgebied een gelijke behandeling en een toekenning van verantwoordelijkheden krijgen die voor zowel vrouwen als mannen rechtvaardig is.

Deze cursus is gericht op alle zorgverlener die geïnteresseerd is in de ontwikkeling van gelijke kansen op de werkplek en de billijke verdeling van de arbeidsomstandigheden voor vrouwen en mannen. Evenzo is het gericht op andere professionals in de gezondheidszorg en andere gerelateerde mensen die geïnteresseerd zijn in het empowermentproces van vrouwen om gelijke kansen te krijgen bij het leiden van een professioneel team, evenals die persoon die geïnteresseerd is in het besluitvormingsproces door een vrouwelijke leider in vergelijking met mannelijk leiderschap, vooral in het veld.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.