Postdoctorale arbeidsrecht: Postgraduaat in de arbeidsrecht Toegepast op Human Resources Management + University Degree met 5 ECTS Credits

Deze cursus in het arbeidsrecht dat van toepassing is op Human Resources Management biedt u gespecialiseerde training in het veld. Op dit moment zijn we in een moment, waarin veel mensen ondernemers zijn of worden, daarom hebben ze als doelen om hun eigen bedrijf of bedrijf te creëren, waar een service aan te bieden. Dat is de reden waarom ze onder andere juridische werkvereisten moeten leren en weten. Bovendien moeten veel andere mensen die training zijn of hebben gevolgd met betrekking tot arbeids- en managementwetgeving, gerelateerde kennis weten of vernieuwen. Deze cursus in het arbeidsrecht dat van toepassing is op Human Resources Management zal kennis bieden, zoals commerciële contracten, preventie van beroepsrisico's, werknemersrechten en zelfs hoe een loonlijst kan worden opgesteld. Bovendien biedt de cursus training gericht op het beheer van een bedrijf of een openbare instantie en om verschillende menselijke groepen op professioneel niveau te sturen en te creëren

- Een arbeidscontract opstellen. - Maak een loonlijst. - Begrijp arbeidsvertegenwoordiging en collectieve overeenkomsten. - Begrijp het belang van beroepsrisicopreventie. - Pas administratieve procedures toe in selectieprocessen voor human resources, met behulp van de meest geschikte methoden en systemen. - Pas administratieve trainingsprocedures toe voor training, om continue verbeteringsprocessen in de training van human resources te introduceren met behulp van de meest geschikte methoden en systemen. - Pas administratieve procedures toe voor beheer en promotie van professionele en persoonlijke ontwikkeling. - Pas persoonlijke en sociale vaardigheden toe in processen van human resources management. - Pas leiderschapstechnieken en vaardigheden toe om de integratie en efficiëntie van teamwerk te bevorderen en conflicten te voorkomen. - Analyseer de basistechnieken voor het voorkomen van beroepsrisico's en zorgen voor naleving door de mensen die hun leiding hebben.

Human resources / afdelingen / managers / economen / recht.

De Labour Law Course van toepassing op Human Resources Management bereidt u voor om basisarbeidprocedures en -vereisten te kennen, hoe ze zijn en om arbeidscontracten te sluiten, om te weten wat arbeidsvertegenwoordiging is, om loonlijsten op te stellen, dat wil zeggen dat ze de student naar hun verwerking zullen trainen. De cursus in het arbeidsrecht dat van toepassing is op Human Resources Management bereidt zich voor op de prestaties van functies, die als hoofd Human Resources (HR) zijn toegewezen: personeelsselectie, detectie van trainingsbehoeften in het bedrijf enz.

De cursus in het arbeidsrecht dat van toepassing is op Human Resources Management is gericht op verantwoordelijk voor een Human Resources Department (HR), administratie of personeel, werknemers die de prestaties van deze functie willen bevorderen. Het is ook interessant voor degenen die zich willen specialiseren in het Human Resources -gebied.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.