Postdoctoraal in HR -organisatiestructuren en human resources planning

Deze cursus in organisatiestructuren en human resources planning (RR.HH.) biedt u een gespecialiseerde training in het veld. We moeten weten dat het advies in de wereld van werk een professioneel gebied is dat een zekere mate van groeiende specialisatie vereist. De professionele praktijk van arbeidsadvies claimt een diepgaande kennis van de basis van de arbeidsrecht en de verschillende processen waarin het moet ingrijpen. De trainingsroute van deze cursus in organisatiestructuren en human resources planning (HR

- Train theoretisch en praktisch in de professionele competenties die nodig zijn voor de professionele praktijk van arbeidsadvies aangepast aan de nieuwe arbeidshervorming. - Presenteer de grondslagen van de arbeidswetgeving als een kader voor professionele activiteiten. - Beschrijf de verschillende processen van arbeidsbeheer en hun praktische kenmerken. - Ken de activiteit en strategie van het bedrijf in haar structuur als organisatie. -Leer de impact van cultuur te kennen die van het bedrijf op de dag -tot -day -operaties wetende hoe te onderscheiden welke managementelementen moeten worden gewijzigd wanneer een culturele verandering bedoeld is. - Leer de basis van organisatiesontwerp.

Bedrijven, arbeidsadvies, verantwoordelijk voor human resources in het bedrijf.

Deze cursus in organisatiestructuren en human resources planning (RR.HH.) zal de student de nodige theoretisch-praktische kennis bieden die hem een professionele praktijk van hoge kwaliteit mogelijk maakt, die reageert op de behoeften van het huidige moment. De cursus Arbeidsadvies aangepast aan zowel arbeidshervorming als de ondernemerswetgeving, zal de basis van arbeidsadvies presenteren, de specifieke competenties cultiveren die een adviseur of arbeidsadviseur moet hebben.

De cursus in organisatiestructuren en human resources planning (RR.HH.) is gericht op externe of interne arbeidsadviseurs, diploma's in arbeidsrelaties, managers van human resources, enz. Over het algemeen, iedereen die geïnteresseerd is in het uitvoeren van functies van arbeidsadvies en management.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.