Praktische cursus: technologische hulpmiddelen voor human resources management

In de context van wereldwijde concurrentie waarin bedrijven momenteel werken, is een herstructurering van de perceptie van de manier om het personeelsmanagementproces uit te voeren noodzakelijk, waardoor een wijziging van de hulpmiddelen voor de realisatie van het management moet worden gewijzigd, moet deze wijziging worden gericht op de technologische, om met succes de uitdagingen aan te gaan die door de complexiteit van de relaties in de markten worden gebracht. De beheerder moet die technologie (en haar veranderingen), administratie (nieuwe benaderingen en theorieën) opnemen en, met name aan de menselijke factor (cultuur en motivatie) die zich op elkaar voeden en een speciale dynamiek voor bedrijfsmanagement genereren. Belangrijke elementen, die door ze correct om te gaan, zullen resulteren in succesvol beheer. Dat is de reden waarom een training in het proces, technieken en hulpmiddelen voor menselijk kapitaalbeheer door technologie van het grootste belang is, dus met deze cursussen zullen we wat nodig is om projecten te ondernemen bij het beheer van een succesvol persoon.

- Verdiep de verschillende mogelijkheden, gebieden en modules met toepassingen voor human resources management. - Ken de technologische hulpmiddelen die het mogelijk maken om verschillende aspecten van de RR.HH. te verbeteren en te ontwikkelen. Afdeling - Toon de belangrijkste RR.HH. Managementsoftwaredistributeurs en de belangrijkste kenmerken van hun oplossingen. - Introduceer in het E-People Management-proces dat nodig is om middelen te beheersen en te beheren.

Elke openbare of particuliere afdeling die personeel beheert.

Deze cursus bereidde zich voor om brede kennis te verwerven in het beheer van mensen door de nieuwste technologie in specifieke software om de controle en organisatie van de personeelsfunctie te ontwikkelen en te vergemakkelijken.

Deze cursus is gericht op al die professionals van bedrijven, arbeidspsychologen, adviseurs, consultants, coach, teamleider, die zich wijdt aan het management van mensen en die ook hun technieken willen verbeteren en hun werkhulpmiddelen willen bijwerken via computerprogramma's die de professional helpen om te controleren, organisatie van hun werk.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.