Professionele master in organisatie en motivatie van werkteams + universiteitsdiploma met 8 ECTS | Euroinnova

In de werkomgeving is het heel belangrijk dat werknemers de beste voorwaarden hebben bij het uitvoeren van hun functies, dus het is belangrijk dat er professionals in het bedrijf zijn die in staat zijn werknemers te organiseren en technieken uit te voeren die hen motiveren. Dankzij de realisatie van deze professionele masterdiploma in organisatie en motivatie van werkteams weet u de juiste technieken die u zullen helpen zich professioneel te ontwikkelen in deze omgeving. U kunt zich ook specialiseren in arbeids- en arbeidsbeheertechnieken en een expert worden op het gebied van human resources.

- Train theoretisch en praktisch in de professionele competenties die nodig zijn voor de professionele praktijk van arbeidsadvies aangepast aan de nieuwe arbeidshervorming. - Presenteer de grondslagen van de arbeidswetgeving als een kader voor professionele activiteiten. - Ken de verschillende organisatiemodellen. - Direct de afdeling Human Resources strategisch. - Ken de functies en strategieën van managers. - Verwerf motivatietechnieken in het bedrijf en het beheer van apparatuur. - introduceren in de praktijk van coaching als een ruimte voor de constructie van persoonlijke en professionele zin. - Stel de sleutels op die coaching bepalen als hulpproces. - Introduceer coaching als een alternatief dat het werk en de persoonlijke levensstijl van de student wijzigt en een pad biedt om de kwaliteit van leven en professioneel succes te verbeteren. - Ken de basis van gamification en haar toepassingen bij de bedrijfswereld.

- Train theoretisch en praktisch in de professionele competenties die nodig zijn voor de professionele praktijk van arbeidsadvies aangepast aan de nieuwe arbeidshervorming. - Presenteer de grondslagen van de arbeidswetgeving als een kader voor professionele activiteiten. - Ken de verschillende organisatiemodellen. - Direct de afdeling Human Resources strategisch. - Ken de functies en strategieën van managers. - Verwerf motivatietechnieken in het bedrijf en het beheer van apparatuur. - introduceren in de praktijk van coaching als een ruimte voor de constructie van persoonlijke en professionele zin. - Stel de sleutels op die coaching bepalen als hulpproces. - Introduceer coaching als een alternatief dat het werk en de persoonlijke levensstijl van de student wijzigt en een pad biedt om de kwaliteit van leven en professioneel succes te verbeteren. - Ken de basis van gamification en haar toepassingen bij de bedrijfswereld.

In de werkomgeving is het heel belangrijk dat werknemers de beste voorwaarden hebben bij het uitvoeren van hun functies, dus het is belangrijk dat er professionals in het bedrijf zijn die in staat zijn werknemers te organiseren en technieken uit te voeren die hen motiveren. Dankzij de realisatie van deze professionele masterdiploma in organisatie en motivatie van werkteams weet u de juiste technieken die u zullen helpen zich professioneel te ontwikkelen in deze omgeving. U kunt zich ook specialiseren in arbeids- en arbeidsbeheertechnieken en een expert worden op het gebied van human resources.

In de werkomgeving is het heel belangrijk dat werknemers de beste voorwaarden hebben bij het uitvoeren van hun functies, dus het is belangrijk dat er professionals in het bedrijf zijn die in staat zijn werknemers te organiseren en technieken uit te voeren die hen motiveren. Dankzij de realisatie van deze professionele masterdiploma in organisatie en motivatie van werkteams weet u de juiste technieken die u zullen helpen zich professioneel te ontwikkelen in deze omgeving. U kunt zich ook specialiseren in arbeids- en arbeidsbeheertechnieken en een expert worden op het gebied van human resources.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.