Specialistische cursus in management- en ontwikkelingsinstrumenten in organisaties

Deze cursus in management- en ontwikkelingsinstrumenten in organisaties biedt gespecialiseerde training in het veld. Het biedt honderd voorstellen en oplossingen voor meerdere aspecten van het bedrijfsleven waarin de prominentie fundamenteel bij mensen staat. Elk instrument bevat een presentatie, het doel, oplossingen en informatie die het biedt, mogelijke implementatieacties en kwaliteitsindicatoren voor gebruik.

- Ken de verschillende management- en ontwikkelingsinstrumenten van mensen in organisaties en breng ze in de praktijk. - Leer de meest effectieve manier van selectie van personeel. - Beoordeel de baan. - Weet hoe je een correct ontvangstplan, het eerste trainingsplan in het bedrijf kunt voorstellen. - Breng verschillende hulpmiddelen in de praktijk voor correct tijdbeheer, stress, om een juiste werkomgeving te behouden, enz.

Zakelijk / Human Resources / HR

This course in people management and development instruments in organizations prepares to know the different management and development instruments of people in organizations and put them into practice, learn the most effective way of selection of personnel, assess the job position, know how to propose a correct reception plan, initial training plan in the company, and put into practice different tools for proper time management, stress, to maintain a correct work climate, etc.

Deze cursus in management- en ontwikkelingsinstrumenten in organisaties is gericht op al die professionals in de zakenwereld, Human Resources, enz., En elke persoon die geïnteresseerd is in de organisatie van human resources HR in het bedrijf.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.