Specialistische cursus in strategisch beheer van mensen

Deze cursus in strategisch management van mensen biedt gespecialiseerde training in het veld. De zakelijke context ervaart indrukwekkende veranderingen, met name van invloed op de behoeften, vereisten en zorgen van de menselijke component van organisaties. Dit maakt de modernisering van de afdeling Human Resources op MKB en grote bedrijven noodzakelijk om hun bijdrage aan zakelijk succes te maximaliseren. Met deze cursus in strategisch management van mensen bieden we een trainingsplan dat gericht is op de keuze van de juiste strategie voor de afdeling om een hoge niveaus van efficiëntie te bereiken en de voordelen van de onderneming te vergroten.

- Bied een meer strategische visie op de afdeling Human Resources, om maatregelen toe te passen bij de planning van sjablonen, selectie, werving, training, promotie en beloning die zijn afgestemd op de algemene strategie van het bedrijf. - Geef een nieuwe evaluatie van de werknemer met betrekking tot zijn competenties en prestaties om de doelstellingen en waarden van de organisatie te bereiken.

Bedrijven, afdelingen en Human Resources Consulting.

Met de realisatie van deze cursus in het strategische management van mensen, verwerft u een strategische visie op personeelsbeheer en bereidt u zich voor om in haar afdeling nieuwe toepassingen en procedures te implementeren om activiteiten en processen op een effectievere manier te organiseren en te beheren.

Deze cursus in strategisch management van mensen is gericht op managers en verantwoordelijk voor het Department of Human Resources, administratief en verantwoordelijk voor het management van het personeel om hun training bij te werken en een meer strategische visie van de afdeling te ontwikkelen om zakelijke doelstellingen te bereiken.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.