Technische expert cursus in human resources management: deskundigencursus in Human Resources Technician + University Degree met 8 ECTS

De arbeidsmarkt is steeds meer veeleisend vanwege de continue wettelijke aanpassingen, daarom is de vraag naar professionals met kennis in arbeidsmanagement van het bedrijf, het selecteren van het personeelsbestand en het contract dat moet worden gesloten aan werknemers op basis van hun voorwaarden en voordelen in de citaten, naast het bestuderen van hoge, gegevensvariaties, lage werknemers, RLC, RNT, RNT, RNT, RNT, PRAGROMS, ALLES VOORBEREIDEN VOORBEREIDEN VOORBEELDEN VOORBEREIDEN ZOALS NOMINAP DIRECAP DIRECAP DIRES OF RODE IS. Fundamenteel. We moeten er rekening mee houden dat, aangezien de inwerkingtreding van de AVG, advocaten, kantoren en professionals in de arbeidssector, naast het aanpassen van hun kantoren aan te passen, hun klanten te leiden in de implementatie en operatie om hun kantoor of bedrijf aan te passen aan de nieuwe regelgevende context die de GDPR heeft geïntroduceerd, hetzelfde in de kwestie van PRL.

- Bestudeer de verschillende soorten contracten, bonussen of verlagingen van de bedrijfskosten die bedrijven kunnen toepassen en waaruit ze kunnen profiteren. - Ken en beschrijf de onderdelen die het personeelswervings- en selectieproces vormen en de relevante aspecten in termen van training binnen een bedrijf. - Voer de uitwisseling van informatie en documenten uit met sociale zekerheid via het Direct Network System of de toepassing ervan via de SilTra -toepassing. - Ken elk van de tools voor het beheer van sjablonen, configuratie van loonlijsten, hoog en laag ... met nominaplus. - Begrijp de implicaties van voorschriften voor gegevensbescherming om rekening te houden met het bedrijf met betrekking tot zijn klanten en werknemers. - Begrijp de basis LPRL -voorschriften met betrekking tot haar werknemers en vereisten waaraan moet worden voldaan.

Advies, management, personeel van het Department of Administration en HR van een bedrijf, ondernemers die de preventie van beroepsrisico's of de bescherming van gegevens met opvattingen over klanten en werknemers willen.

Na de prestaties van de expertcursus bij Human Resources Technician zal de student de nodige competenties verkrijgen voor het beheer en het beheer van taken met betrekking tot de personeelsafdeling, evenals de kwesties met betrekking tot het arbeidsgebied, zoals het aantrekken van werknemers, het maken van salarisontvangsten, berekening van voorzieningen en voltooiing van bijdragende documenten met hun overeenkomstige verzending naar de TGS's. Op dezelfde manier kan het over het onderwerp van het bedrijf over de AVG en de vervulling van de vereisten van ondernemers bij de uitvoering van beroepsrisico's adviseren.

De deskundige cursus bij human resources -technicus is gericht op arbeidsadviseurs, die hun functies uitvoeren voor bedrijven intern of externe persoonlijke, advocaten, graad in arbeidsrelaties, administratief managers en zakenmensen in het algemeen van MKB -bedrijven die praktische kennis willen hebben van het werk van hun adviseur in hun bedrijf, evenals studenten, diploma in administratie en management van bedrijven en wetgeving.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, nauwelijks als verdienste te zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.