Kurs monitorowania tenisa stołowego

Ten kurs monitorowania tenisa stołowego oferuje specjalistyczne szkolenie w terenie. W ostatnich latach tenis stołowy doznał procesu szybkiego przejścia i zmiany, głównie z powodu modyfikacji wprowadzonych w przepisach technicznych i innowacjach materiałów do gry. W rezultacie wpłynęły to indywidualna technika, elementy taktyczne, stan fizyczny i proces uczenia się nauczania, konieczne dostosowanie się do nowej regulacji. Ten kurs tenisa stołowego ma na celu zapewnienie konkretnych podstaw teoretycznych i podstaw tenisa stołowego.

- Naucz się przepisów dotyczących tenisa stołowego. - Przeanalizuj zmiany wprowadzone w regulacji i sposób odjęcia usługi. - Poznaj naukę treningu Multibolas. - Naucz się metodologicznych aspektów procesu uczenia się nauczania w tenisie stołowym. - Wykonaj ćwiczenia ocieplenia. - Wykonaj ocenę fizyczną u tenisistów stołowych. - Psychologicznie doradzaj tenisistom stołowym. - Zidentyfikuj najczęstsze zmiany tenisa stołowego oraz ich interwencję i zapobieganie.

Trenerzy, monitory sportowe, profesor wychowania fizycznego, edukacja, monitor tenisa stołowego.

Kurs monitorowania tenisa stołowego przygotowuje Cię do uzyskania profesjonalnej wiedzy na temat kompetencji i funkcji, które musi mieć trener tenisa stołowego, poznasz także regulację tego sportu oraz techniki i taktyki ich nauczania.

Ten kurs monitorowania tenisa stołowego jest skierowany do wszystkich zainteresowanych sportem i są zainteresowani uczeniem się umiejętności i wiedzy, które musi mieć monitor tenisowy.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo jako zasług w bramkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.