UF2687不同干预环境中的课程分析和行动（健康，性教育，休闲，体育，个人，家庭和工作生活，流动性和城市主义和时间管理）的管理）管理）

W dziedzinie usług społeczno -kulturowych i społecznych konieczne jest znanie różnych dziedzin promocji dla skutecznej równości kobiet i mężczyzn, w ramach szkolenia i edukacji w okolicy zawodowej. Tak więc kurs ten ma na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy do analizy i działań w różnych kontekstach interwencji (zdrowie i seksualność, edukacja, rozrywka, sport, pojednanie życia osobistego, rodzinnego i zawodowego, mobilności oraz planowania urbanistycznego i zarządzania czasem).

- Przeanalizuj czynniki, które wpływają na jakość życia obywateli (ekonomiczne, edukacyjne, zdrowotne, bliskie, zawodowe, sporty, infrastruktura), z perspektywy płci, ustanowienie sposobu ich wykrywania i analizy. - Analizuj usługi, zasoby i działania w dziedzinie skutecznej równości kobiet i mężczyzn, takich jak zdrowie, edukacja, wypoczynek, pojednanie życia osobistego, rodzinnego i zawodowego, mobilność i zarządzanie czasem, wyjaśniając, jak wykryć je w środowisku interwencyjnym, aby móc pośredniczyć i oferować im obywatelom. - Ustanowienie procesu informacyjnego i świadomości dotyczących niezapłaconej pracy w sferze domowej, która pozwala między innymi rozpoznać i uczynić wartość opieki życiowej (higiena, jedzenie, płaszcz, płaszcz, emocjonalny, psychiczny i seksualny). - Określ procesy identyfikacji, analizy, wdrażania i oceny projektów dotyczących skutecznej równości kobiet i mężczyzn, w takich obszarach, jak zdrowie, edukacja, wypoczynek, pojednanie życia osobistego, rodzinnego i zawodowego, mobilność i zarządzanie czasem, uznanie konkretnych zadań tej profesjonalnej osoby.

Rozwija swoją działalność zawodową w imieniu innych w sferze publicznej i prywatnej, we współpracy z zespołem interwencyjnym i z bezpośredniego nadzoru kompetentnej osoby na wyższym poziomie. Podobnie wykrywa sytuacje nierówności i potrzeb wynikających z niej, organizując i przenosząc odpowiednie informacje w zakresie ich specjalizacji, zarówno populacji referencyjnej, jak i specjalistom wyższym, w celu promowania i prowadzenia działań w dziedzinie skutecznej równości kobiet i mężczyzn oraz zapobieganie dyskryminacji populacji kobiet. W opracowywaniu działalności zawodowej stosowane są zasady dotyczące dostępności uniwersalnej zgodnie z obecnymi przepisami.

Szkolenie to dostosowuje się do trasy szkoleniowej analizy i działań jednostek kształtującej UF2687 w różnych kontekstach interwencji (zdrowie i seksualność, edukacja, sporty, sport, pojednanie osobistego, rodzinnego i zawodowego życia, mobilność i planowanie urbanistyczne i zarządzanie czasem), poświadczając, że przekroczyło różne jednostki konkurencyjne zawarte w nim, a jest skierowane w akredytacji profesjonalnych konkurencji na podstawie formalnego doświadczenia w pracy, które będą wybrać, które będą wybrać certyfikat religijnych w ramach religii, aby uzyskać religijne certyfikat. Profesjonalizm, poprzez odpowiednie wezwania, które publikują różne społeczności autonomiczne, a także sama Ministerstwo Pracy (dekret królewski 659/2023 z 18 lipca, który rozwija zarządzanie systemem szkolenia zawodowego i ustanawia stałą procedurę akredytacji kompetencji zawodowych nabytych przez doświadczenie zawodowe lub szkolenie niezgodne z formą).

Kurs jest skierowany do profesjonalistów świata usług społeczno -kulturowych oraz społeczności, szczególnie w promocji skutecznej równości kobiet i mężczyzn, w zakresie szkolenia i edukacji w okolicy zawodowej oraz do wszystkich osób zainteresowanych wiedzą związanymi z analizą i działaniami w różnych kontekstach interwencji (zdrowie i seksualność, edukacja, edukacja, wypoczynek, sporcie, sporcie, spożycie osobistej, rodziny i życia, mobilność i zarządzanie czasami).

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.