Master in Empowerment and Motivation + University Degree (6 ECT)

Ten mistrz upodmiotowienia i motywacji ma na celu tworzenie i zarządzanie różnymi grupami roboczymi oraz koncentrować przywództwo według każdej grupy na poziomie ekspertów.

Przeprowadzając ten program szkoleniowy, uczeń zdobędzie przygotowanie, które umożliwia mu profesjonalistę zdolnego do tworzenia, zarządzania i prowadzenia zespołów roboczych zorientowanych na cele w firmie. Ten ogólny cel jest określony w następujących konkretnych: Aby poznać nowe modele organizacyjne, w których zespoły robocze pełnią funkcję nuklearną, oferują podejście do misji lidera w zespole roboczym, opisują wkład oferowany przez Coaching Executive w zakresie przywództwa w firmie i oferować techniki poprawy działalności zespołów roboczych, koncentrując się na dynamice grupy. - Poznaj proces zarządzania i funkcje zarządzania firmy. - Dowiedz się o negocjacjach w zarządzaniu przedsiębiorstwem. - Wiedz dogłębnie temat rozwiązywania konfliktów i motywacji w miejscu pracy. - Dowiedz się o komunikacji i jej znaczeniu w firmie.

Przeprowadzając ten program szkoleniowy, uczeń zdobędzie przygotowanie, które umożliwia mu profesjonalistę zdolnego do tworzenia, zarządzania i prowadzenia zespołów roboczych zorientowanych na cele w firmie. Ten ogólny cel jest określony w następujących konkretnych: Aby poznać nowe modele organizacyjne, w których zespoły robocze pełnią funkcję nuklearną, oferują podejście do misji lidera w zespole roboczym, opisują wkład oferowany przez Coaching Executive w zakresie przywództwa w firmie i oferować techniki poprawy działalności zespołów roboczych, koncentrując się na dynamice grupy. - Poznaj proces zarządzania i funkcje zarządzania firmy. - Dowiedz się o negocjacjach w zarządzaniu przedsiębiorstwem. - Wiedz dogłębnie temat rozwiązywania konfliktów i motywacji w miejscu pracy. - Dowiedz się o komunikacji i jej znaczeniu w firmie.

Ten mistrz upodmiotowienia i motywacji przygotowuje się do poznania procesu zarządzania i funkcji kierownictwa firmy, poznania negocjacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem, dogłębnie wiedząc temat rozwiązywania konfliktów i motywacji w miejscu pracy oraz poznawania komunikacji i jej znaczenia w firmie.

Ten mistrz upodmiotowienia i motywacji ma na celu zainteresowane lub osobiste osoby zainteresowane jako kluczowa zdolność dyrektywa. Zainteresowany zrozumieniem, że dzięki delegacji zadań menedżerowie pełnią bardziej strategiczne funkcje z wynikającymi z tego korzyściami biznesowymi.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.