Master in Store Management + University stopień (5 punktów ECTS)

Ten magister zarządzania w sklepie oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie. Jeśli poświęcasz środowisku zarządzania komercyjnego i sprzedaży i chcesz znać techniki kierowania zespołami komercyjnymi, to twój czas, dzięki Master in Store Management możesz zdobyć odpowiednią wiedzę do zarządzania grupami sprzedaży, stosując techniki komunikacji w ogóle i opracowując strategie profesjonalne. Kierownik sklepu jest odpowiedzialny za nadzór wszystkich operacji w sklepie detalicznym: zarządzanie personelem sklepu, rachunkowość, bezpieczeństwo i gwarantuje status sklepu w ogóle. Jeśli chodzi o rentowność, musi opracować i wdrożyć konkretne środki w celu obniżenia kosztów. I wreszcie jest odpowiedzialny za obsługę klienta, więc zwykle interweniuje w przypadku złożonych klientów.

Wykonując to zarządzanie głównym sklepem, można osiągnąć następujące cele: - Poznaj charakter zespołu sprzedaży. - Wykonaj przywództwo w zespole komercyjnym. - Zastosuj techniki, aby motywować zespół sprzedaży. - Poznaj techniki komunikacji w sprzedaży. - Zapewnij uczniowi wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania działań działu zasobów ludzkich. - Zaprogramuj działanie w sprzedaży z określonych parametrów komercyjnych i pozycjonowania firmy/jednostki. - Zastosuj odpowiednie techniki do sprzedaży produktów i usług za pośrednictwem różnych kanałów marketingowych innych niż Internet. - Zarządzaj siłami sprzedaży i koordynuj zespół komercyjny. - Przyjmij kryteria komercyjne w projektowaniu stron marketingu, stosując odpowiednie techniki sprzedaży. - Zastosuj techniki merchandisingu do animacji punktu sprzedaży z różnych rodzajów zakładu: duża powierzchnia, hipermarket, supermarket, komercyjne lub tradycyjne wdrożenie centrum i komercyjne. - Dokonaj prezentacji różnych rodzajów produktów i usług w sieci sprzedaży, stosując odpowiednie techniki komunikacji werbalnej i niewerbalnej oraz korzystając z aplikacji komputerowych prezentacji, gdziekolwiek aplikacje prezentacyjne. - Poznaj ogólne podstawy marketingu. - Zdobądź wiedzę na temat marketingu sensorycznego lub wrażliwego. - Zastosuj technologie i techniki neuromarketingu. - Poznaj zarówno techniki jakościowe, jak i ilościowe, aby poznać zachowanie konsumenta. - Zastosuj neuromarketing, aby przekazać rozwiązania rynkowi. - Poznaj techniki neuronaukowe w neuromarketingu.

Po wykonaniu zarządzania sklepem głównym możesz pracować jako kierownik sklepu w całym środowisku komercyjnym, w działach sprzedaży. Będziesz także mieć szkolenie w zakresie prowadzenia zespołów komercyjnych.

Master in Store Management przygotowuje Cię do szerokiej i precyzyjnej wizji sektora komercyjnego. Będziesz mógł przeprowadzić profesjonalne strategie sprzedaży i podkreślić aspekty takie jak komunikacja i lojalność.

Ten magister zarządzania w sklepie oferuje specjalistyczne szkolenie w tej dziedzinie. Jeśli poświęcasz środowisku zarządzania komercyjnego i sprzedaży i chcesz znać techniki kierowania zespołami komercyjnymi, to twój czas, dzięki Master in Store Management możesz zdobyć odpowiednią wiedzę do zarządzania grupami sprzedaży, stosując techniki komunikacji w ogóle i opracowując strategie profesjonalne. Kierownik sklepu jest odpowiedzialny za nadzór wszystkich operacji w sklepie detalicznym: zarządzanie personelem sklepu, rachunkowość, bezpieczeństwo i gwarantuje status sklepu w ogóle. Jeśli chodzi o rentowność, musi opracować i wdrożyć konkretne środki w celu obniżenia kosztów. I wreszcie jest odpowiedzialny za obsługę klienta, więc zwykle interweniuje w przypadku złożonych klientów.

Szkolenie to nie jest uwzględnione w zakresie oficjalnych szkoleń regulowanych (edukacja niemowląt, edukacja podstawowa, wykształcenie średnie, oficjalne szkolenie zawodowe FP, Backalaureate, University, oficjalne mistrz i doktorat uniwersytetu). Jest to zatem uzupełniające się i/lub specjalizacyjne szkolenie, mające na celu zdobycie określonych umiejętności, umiejętności lub zdolności zawodowej natury, możliwość ledwo uzasadniania w klatkach roboczych i/lub konkurencjach opozycyjnych, zawsze w sekcji szkolenia uzupełniającego i/lub ciągłego szkolenia zawsze niezbędne do przeglądu konkretnych wymagań pracy publicznej pracy na rynku pracy w pracy publicznej.